一、崗位核心目標全面負責托育中心的日常運營與管理工作，領導全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學、高質量的保育與早期教育服務；打造卓越的園所品牌形象，實現園所的招生目標、運營目標及可持續發展。二、崗位職責1.園所運營與管理：制定并執行園所的年度、季度、月度工作計劃與預算，確保經營目標的達成。建立、完善并監督執行各項規章制度、工作流程及應急預案（包括安全、衛生、保健、教學、人事、財務等）。負責園所的日常行政事務管理，協調各部門工作，確保園所高效、有序運轉。控制運營成本，進行財務分析和成本核算，確保園所財務健康。2.團隊建設與管理：負責教師的招聘、培訓、績效考核、職業發展規劃及團隊文化建設，打造一支穩定、專業、有愛心的師資隊伍。定期組織內部教研、業務學習和技能培訓，提升全體員工的業務水平和專業素養。營造積極、和諧、正向的工作氛圍，提升團隊凝聚力和員工歸屬感。3.保育教育與課程體系：領導并監督保教團隊嚴格執行國家相關法規及園所的保育教育標準。指導并審核教學計劃的制定與實施，確保課程體系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科學性和有效性。深入教學一線，觀摩并指導教師的課堂活動，持續提升保教質量。4.嬰幼兒健康與安全：作為園所安全第一責任人，全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設施安全和活動安全。監督衛生保健工作的執行，包括晨午檢、衛生消毒、疾病預防、營養膳食管理等。定期組織安全演練，提高全體師生應對突發事件的能力。5.家園共育與客戶關系：建立暢通的家園溝通渠道，定期組織家長會、開放日、親子活動等，與家長建立互信、合作的良好關系。妥善處理家長的意見、建議和投訴，提升家長滿意度和口碑。領導招生團隊完成招生指標，負責潛在家長的咨詢、參觀和轉化工作。6.品牌與市場推廣：維護和提升園所在社區和行業內的品牌形象和聲譽。策劃并執行園所的市場推廣活動和社區宣傳活動，擴大生源。7.對外關系與合規性：保持與教育主管部門、衛生部門、消防部門等政府機構的良好溝通，確保園所各項工作符合所有法律法規要求。妥善處理各類外部公共關系。三、任職要求1.硬性條件：學歷專業：大專及以上學歷，學前教育、教育學、心理學、護理學、醫學等相關專業優先。資格證書：持有教師資格證、園長資格證/上崗證工作經驗：具有3年及以上早期教育或托育機構管理崗位（如園長、教學主管、運營園長）工作經驗，熟悉0-3歲嬰幼兒照護服務特點。知識技能：精通嬰幼兒發展規律、保育保健知識、早期教育理論及課程體系。熟悉國家關于托育行業的法律法規和政策。2.核心能力：卓越的領導力與團隊管理能力：善于激發團隊，知人善任，能帶領團隊共同成長。出色的溝通協調能力：具備強大的對內對外溝通能力，能高效處理家園關系及各類突發事件。強烈的經營意識：具備成本控制、市場分析和運營規劃能力，有結果導向思維。敏銳的風險意識：對安全問題零容忍，能系統性排查并杜絕各類安全隱患。優秀的學習與創新能力：能持續學習先進的托育理念和管理方法，并應用于實際工作。3.個人素質：熱愛教育事業：真心喜愛兒童，具有極強的責任心、愛心、耐心和同理心。抗壓能力強：能適應多任務處理的工作環境，在面對壓力和挑戰時保持冷靜和職業。為人正直：具有良好的職業操守和個人品德，工作積極主動，細致嚴謹。歡迎熱愛早期教育事業的管理精英加入我們！

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何女士

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您將負責為0-3歲（或特定年齡段，如0-18月，18-36月）的嬰幼兒創造一個安全、溫暖、刺激且富有教育意義的成長環境。您將通過精心設計的日常活動、游戲和互動，促進嬰幼兒在認知、語言、社交情感、大運動和精細運動等關鍵領域的全面發展，并與家長建立積極有效的溝通伙伴關系。核心職責1.課程設計與實施：根據嬰幼兒的年齡和發展階段，設計并執行符合其發展需求的日常活動計劃（包括：感官探索、音樂律動、繪本閱讀、藝術創作、體能游戲、自由玩耍等）。創設和維護一個安全、整潔、有序、富有吸引力的教室環境，提供適宜且多樣化的教具和材料。在活動中靈活觀察和回應嬰幼兒的興趣與需求，適時調整活動內容與方式。融入適齡的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉歐、皮克勒等，根據機構特色）。2.嬰幼兒照料與安全：提供日常基礎照料（根據機構要求，可能包括協助如廁訓練、更換尿布、喂食/協助進餐、安撫入睡等），確保滿足嬰幼兒的基本生理需求。時刻保持高度的安全意識，嚴格執行健康與安全規章制度，預防意外傷害。及時識別并報告任何健康、安全或行為上的問題。保持教室和活動區域的衛生與消毒。3.觀察、記錄與評估：定期、系統性地觀察嬰幼兒的行為、興趣和發展里程碑。準確記錄嬰幼兒的成長、進步、日常表現及特殊事件。根據觀察和記錄，評估嬰幼兒的發展狀況，為個性化教育計劃提供依據。參與撰寫嬰幼兒的發展報告。4.家長溝通與合作：與家長建立積極、尊重、信任的溝通關系，成為家庭教育伙伴。定期（每日/每周）與家長溝通孩子在園情況、進步和需要注意的事項。參與家長會、開放日等活動，分享教育理念和育兒建議。尊重并理解不同家庭的文化背景和育兒方式。5.團隊協作與專業發展：與班級其他教師、助教及保育員緊密協作，共同管理班級，營造和諧團隊氛圍。積極參與教研活動、例會、培訓及機構組織的各項活動。保持開放學習的態度，持續學習早期教育領域的新知識、新方法和新政策。

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何女士

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1.需要有經驗者師傅優先，年齡18-35歲，需上夜班，包吃住薪資范圍4500-70002.無經驗可為學徒（可培訓），工資較師傅少3.要求有責任心，辦事效率高，長期穩定，認真踏實

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張女士

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年齡18-35歲（男女不限）薪資3000-4000（無責），包吃住，工作輕松，上手快，有無經驗均可，晉升空間大，月休3天，節假日補貼，生日福利，夜班補貼，工齡獎。

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先生

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1.服務員6名，，有親和力，身體健康，吃苦耐勞，積極向上，年齡24-50歲，會手機點菜及簡單電腦操作2.傳菜員3名，22-50歲男女不限，記憶力好，會簡單切配3.后廚切配，男女不限22-55歲，勤奮好學，吃苦耐勞

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劉女士

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要求：1、身體健康，吃苦耐勞，責任心強。2、具有2年以上綠化經驗養護、園林園藝或相關工作經驗。3、熟悉常見園林植物的日常養護方法。4、能熟練操作常用的綠化養護機器（剪草機、綠籬機、打藥機等）5、具備一定的植物病蟲害識別和防治常識。有園林、園藝、農學等相關專業背景者優先考慮。福利：月薪4500，繳納醫保，提供必要勞動防護用品，節日福利，生日福利。8小時工作制，月休4天。也可接受兼職，待遇面議。

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先生

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少兒體適能教練。周中早上沒有課不用早起。底薪（1500+課時費50+地推費15/小時+地推拉人提成+拉人授課課時費）平時綜合月薪5-7k，寒暑假約6-9k。（做事水的勿擾）

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寧先生

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四川成都招聘：建筑|裝修|物業管理?工程維護、泥水工招聘崗位：工程維護、泥水工待遇：薪資面議(每日8小時，每月休4天）要求：1、60周歲以內，身體健康，無傳染病及等病史。2、責任心強，服從管理。工程維護熟悉水電工作，能快速上手，會弱電維修、有電工證優先。泥水工需熟悉泥水工作工作地址：瀚城國際

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8月16日 17:17

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招聘：建筑|裝修|物業管理?保潔員住宅小區保潔員數名薪資待遇：月薪2150-2400元/月（試用期2100元/月）崗位要求：50-60歲，身體健康，失地農民或城鎮戶口優先；崗位福利：月休4天、過節禮物、

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先生

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