技能培訓學校項目負責人核心是統籌特定培訓項目（如職業技能、考證培訓等）的全生命周期管理，確保項目落地、質量達標與目標達成，崗位職責圍繞項目規劃、執行管控、教學品控、學員服務、成果交付五大核心展開，具體如下：1.項目前期規劃與籌備-調研市場需求（如行業技能缺口、學員考證需求）與競爭情況，明確項目定位（如面向群體、培訓方向、收費標準），制定項目可行性方案。-統籌項目籌備工作：確定培訓課程體系（課程大綱、教材選擇/研發）、組建教學團隊（講師招聘/篩選）、協調教學場地與設備（如實訓器材、多媒體設備）。2.項目執行與進度管控-制定項目執行計劃（含招生、教學、考核、結業等階段時間節點），分解任務到對應責任人（如招生組、教學組），并跟蹤進度，確保各環節按計劃推進。-協調跨部門協作（如對接招生團隊明確招生目標、配合行政部門解決場地/物資問題），及時處理項目執行中的突發問題（如講師臨時缺席、學員人數不足調整開班計劃）。3.教學質量把控-建立教學質量標準（如講師授課規范、課程內容更新頻率、實訓操作要求），定期聽課、檢查教學資料，監督講師教學效果。-收集學員對教學的反饋（如課堂滿意度調查、課程內容建議），組織教學團隊優化課程（如更新案例、調整授課方式），確保培訓內容貼合學員需求與行業標準。4.學員全周期服務與管理-負責學員從報名到結業的全流程服務：解答報名咨詢、協助辦理入學手續、建立學員檔案、跟蹤學員學習進度（如督促上課、輔導薄弱環節）。-組織學員考核與結業工作（如安排考試、評定成績、發放結業證書/技能證書），針對未通過考核的學員制定補學/補考方案。5.項目成果交付與復盤優化-跟蹤項目核心指標（如學員結業率、技能證書獲取率、學員就業率/滿意度），確保項目成果達標，定期向學校管理層匯報項目進展與成果。-項目結束后組織復盤：總結項目亮點與問題（如招生未達預期、教學反饋不佳），提煉經驗并優化后續項目方案（如調整招生渠道、升級課程內容）。6.成本與風險管控-制定項目預算（如師資成本、場地租賃、教材印刷、營銷費用），監控預算執行，控制項目成本，確保項目盈利或成本可控。-識別項目風險（如政策合規風險、學員退費糾紛、教學安全問題），制定應對預案（如完善退費制度、加強實訓安全管理），避免風險影響項目推進。

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李先生

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1.戰略規劃與落地-與校長共同制定機構中長期發展戰略（如辦學方向、規模擴張、特色課程建設等），明確階段目標與實施路徑。-牽頭或參與戰略落地，拆解目標到各部門，跟蹤執行進度，根據市場反饋（如政策變化、家長需求）調整策略。2.核心運營管理-分管關鍵業務模塊（如教學教研、招生轉化、學生服務、行政后勤等），制定標準化運營流程，保障機構高效運轉。-監控核心經營指標（如招生率、續費率、師資留存率、成本控制），定期向校長匯報，提出優化方案。3.資源整合與外部協作-拓展并維護外部資源（如教育主管部門、合作院校、家長社群、供應商等），為機構爭取政策支持、合作機會或品牌曝光。-協調內外部資源解決關鍵問題（如師資缺口、課程引進、校園建設等），支撐機構發展需求。4.團隊建設與人才管理-參與核心團隊（如教學主任、招生負責人）的招聘、培養與考核，搭建符合機構文化的人才梯隊。-牽頭部門或跨部門協作，推動團隊目標達成，提升團隊凝聚力與專業能力。5.風險防控與品牌維護-識別機構運營中的風險（如政策合規風險、教學質量風險、輿情風險），制定應對預案并監督執行。-參與機構品牌建設（如口碑維護、活動策劃），傳遞辦學理念，提升機構市場競爭力。

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李先生

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結合技能培訓的職業性、實操性、市場導向性特點，在通用管理能力基礎上，更強調行業資源、教學落地和市場變現能力

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李先生

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互聯網營銷師核心是通過互聯網渠道開展營銷活動，實現品牌推廣、用戶增長與轉化，崗位職責圍繞渠道運營、內容營銷、用戶轉化、數據優化四大核心展開，具體如下：1.營銷渠道運營-負責主流互聯網渠道（如社交媒體、搜索引擎、電商平臺、短視頻/直播平臺、社群等）的日常運營，搭建或優化渠道矩陣。-制定各渠道專項營銷方案（如抖音短視頻推廣、小紅書種草、淘寶直播帶貨、百度SEM投放等），執行發布、互動、投放等操作。2.內容策劃與創作-結合產品/品牌特點與用戶需求，策劃營銷內容方向（如產品測評、科普干貨、熱點話題、短視頻腳本、直播話術等）。-參與或統籌內容創作（文字、圖片、視頻、直播等形式），確保內容符合渠道調性，具備吸引力與傳播性。3.用戶增長與轉化-制定用戶增長策略（如拉新活動、社群裂變、付費投放引流等），提升目標用戶數量與精準度。-推動用戶轉化（如引導購買、注冊、留資等），設計轉化路徑（如落地頁、優惠券、直播促銷等），優化轉化環節提升轉化率。4.數據監測與優化-監控營銷活動數據（如曝光量、點擊率、轉化率、客單價、ROI等），使用工具（如百度統計、抖音后臺、電商數據羅盤等）分析數據。-根據數據結果總結問題與經驗，調整營銷方案（如優化渠道投放比例、修改內容方向、調整轉化策略），提升營銷效果。5.品牌與輿情維護-傳遞品牌核心信息，通過營銷活動強化品牌認知與好感度。-關注互聯網平臺上的品牌相關輿情（正面/負面），及時響應用戶反饋，處理負面輿情，維護品牌形象。

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李先生

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崗位職責1、理解客戶需求：與客戶進行深入溝通，明確招聘崗位的職責、要求、薪資范圍及企業文化等，確保對招聘需求有全面而準確的理解。2、職位發布與優化：在各類招聘平臺、社交媒體、公司網站等渠道發布職位信息，并根據反饋調整職位描述，以提高職位的吸引力和曝光率。3、簡歷篩選與初步評估：從大量收到的簡歷中篩選出符合崗位要求的人選，進行初步的電話或在線面試，評估其基本素質、專業技能及與崗位的匹配度。4、候選人推薦與安排面試：將經過初步篩選的候選人推薦給甲方，并協助安排面試時間、地點及流程，確保面試順利進行。5、跟進面試結果與反饋：在面試過程中及之后，與甲方及候選人保持密切聯系，及時收集并傳遞雙方反饋，促進溝通，協助解決可能出現的問題。任職資格：1.本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域發展；2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；3.年齡:22-33歲。4、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項目管理經驗；5、良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；6、優良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。工作時間：上午8:50-12:00下午13:45-18:00.雙休.法定節假日休息工作地址重慶市重慶市市轄區永川區匯龍大道213號老林業局3樓

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汪先生

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崗位職責1、理解客戶需求：與客戶進行深入溝通，明確招聘崗位的職責、要求、薪資范圍及企業文化等，確保對招聘需求有全面而準確的理解。2、職位發布與優化：在各類招聘平臺、社交媒體、公司網站等渠道發布職位信息，并根據反饋調整職位描述，以提高職位的吸引力和曝光率。3、簡歷篩選與初步評估：從大量收到的簡歷中篩選出符合崗位要求的人選，進行初步的電話或在線面試，評估其基本素質、專業技能及與崗位的匹配度。4、候選人推薦與安排面試：將經過初步篩選的候選人推薦給甲方，并協助安排面試時間、地點及流程，確保面試順利進行。5、跟進面試結果與反饋：在面試過程中及之后，與甲方及候選人保持密切聯系，及時收集并傳遞雙方反饋，促進溝通，協助解決可能出現的問題。任職資格：1.本科及以上學歷，熱愛獵頭行業，愿意在人力資源領域發展；2.有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳；3.年齡:22-33歲。4、熟悉人選的甄選技巧，具客戶管理或項目管理經驗；5、良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；6、優良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。工作時間：上午8:50-12:00下午13:45-18:00.雙休.法定節假日休息工作地址重慶市重慶市市轄區永川區匯龍大道213號老林業局3樓

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汪先生

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要求16-45歲以下，購買五險一金，包吃包住男女不限，不要文化，不要經驗工作簡單輕松，新工廠急招300一天，真實工價＋晉升空間大，可以預支，每月10號發工資

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胡先生

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司機招募令1.川渝環線，不超載，全程高速為主，區縣結束。2.不用上下貨，駕駛員只管開車，交接送貨單即可。3.拉普貨，生活必需品為主，不涉及危化品，易燃易爆品。4.調度員每天提前安排行程，按公司要求辦事即可。要求：男女不限，年齡25-55歲，C1駕照，能熟練開手動擋車，能接受流動性大，能吃苦耐勞。聯系人：曾經理

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曾女士

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招募不露臉語音主播，居家辦公，全職兼職都可，時間自由支配，適合大學生兼職，寶媽居家等群體，不用在外風吹日曬就可有收入

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先生

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重慶市四川省周邊招多名砍伐工砍竹子，不用搬運不用上車，原地砍原地捆綁就行，無人機吊運，計件工資180一噸包吃包住，單人多人都行年齡不限，只招5人名額有限，有想找活的師傅速聯系，男女師傅不限。

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5月18日 21:16

楊先生

實名

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重慶市四川省周邊招多名砍伐工砍竹子，不用搬運不用上車，原地砍原地捆綁就行，無人機吊運，計件工資150一噸包吃包住包保險，年齡不超過63就行，有想找活的師傅速聯系，男女不限。

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5月16日 13:50

楊先生

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