核心職責：客戶服務與技術操作這是頭療美容師最基本、最核心的工作內容。1.接待與咨詢：*熱情接待客戶，營造舒適的服務氛圍。*進行專業的**頭皮檢測與診斷**（使用頭皮檢測儀等工具），準確判斷客戶的頭皮類型（油性、干性、敏感性）和存在的問題（脫發、頭屑、頭癢、毛囊炎等）。*與客戶溝通，了解其生活習慣、護發史和需求，填寫客戶檔案。2.方案制定與講解：*根據診斷結果，為客戶量身定制個性化的頭療護理方案。*向客戶清晰講解方案的目的、使用產品、流程和預期效果，并獲得客戶認可。3.專業操作與服務：***執行標準流程：**嚴格按照公司標準的SOP（標準作業程序）進行服務，通常包括：放松肩頸、梳發放松、頭皮按摩、清潔、產品導入（使用超聲波、注氧儀等儀器）、熏蒸、洗發、護發等步驟。***熟練掌握手法：**精通各種頭部按摩手法（如中式經絡按摩、泰式按摩等），穴位準確，力度適中，讓客戶獲得放松和舒適的體驗。***熟練操作儀器：**安全、規范地操作各種頭療相關儀器（如頭皮檢測儀、超聲波導入儀、生發儀、高頻儀等）。***產品應用：**根據方案正確使用洗發水、精油、精華液、發膜等產品。3**服務后的跟進：***服務結束后，再次檢測頭皮狀況，與護理前進行對比，向客戶展示效果。*告知客戶居家護理建議和注意事項。*預約下次護理時間。4客戶關系維護：*跟進已服務客戶的反饋，通過微信等方式進行回訪，解答疑問，提醒護理時間，增強客戶粘性。*維護自己的客戶群，促進老客戶復購和轉介紹。#三、日常運營與團隊協作1.**準備工作：**上班前準備好自己的操作臺、儀器、產品，確保干凈整潔且物料充足。2.**清潔打掃：**負責維護操作間的環境衛生，儀器設備的日常清潔和基本保養。3.**團隊協作：**與同事、店長、導師良好協作，參加早晚會、培訓會，分享案例和經驗。4.**學習與提升：**積極參加公司組織的技術、產品、銷售話術培訓，不斷提升專業技能。頭療美容師一日工作流程示例***班前：**參加晨會，了解當日目標、預約客戶情況；準備操作間。***班中：**接待預約客戶->咨詢檢測->制定方案->進行頭療服務->服務后跟進與銷售->清潔操作臺->接待下一位客戶。***班后：**填寫客戶檔案，記錄服務細節和銷售情況；打掃區域衛生；參加夕會，總結當日工作。總結來說，頭療美容師是一個“技術+銷售+服務”的復合型崗位。**他們直接面對客戶，其專業水平和服務態度直接決定了客戶的體驗感和門店的業績，是頭療行業中最基礎的基石崗位。

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核心職責：技術培訓與傳承這是導師最基本也是最重要的職責，確保團隊技術專業、服務統一。1.技術教學與培訓：*理論培訓：講解頭皮生理學、常見頭皮問題（如脫發、頭屑、頭油、敏感）的成因、頭療產品的成分與功效、中醫經絡與頭部按摩原理等。*實操教學：親自示范標準的頭療服務流程，包括：檢測、按摩手法（穴位、力度、節奏）、儀器操作（如超聲波、注氧儀、生發儀等）、產品使用、洗發、熏蒸、敷料等每一個步驟。*手法考核：對學員的手法進行一對一糾正和考核，確保其服務標準、專業、能讓客戶感到舒適有效。2.服務流程標準化：*制定和優化頭療服務的SOP（標準作業程序），包括接待話術、檢測流程、方案建議、操作流程、結束關懷等，確保所有門店的服務體驗一致。二、業務支持與銷售推動1.銷售支持與談單：*給與經驗分享：在美容師遇到難以攻克的高端客戶或復雜頭皮問題時，給于自己實戰經歷分享，讓學員有方法。*話術提煉：總結和提煉一套有效的銷售話術，教會美容師如何從專業角度挖掘客戶需求、推薦解決方案。2.客戶問題解決：*充當“技術專家”角色，處理客戶的投訴或疑慮，用專業知識安撫客戶，提供解決方案，維護客戶關系。三、產品與項目開發1.新產品/儀器測試：*參與新頭療產品、儀器的選型和測試，從專業角度和使用體驗提供反饋。2.新項目設計：基于市場趨勢和客戶需求，設計新的頭療護理套餐或療程方案，并計算成本與定價。3.項目推廣：為新上市的頭療項目制作培訓材料，有必要時下店進行推廣和培訓。

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刁女士

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核心職責：客戶接待與關系管理（會做文檔）這是前臺最直觀的工作，直接決定客戶的**第一印象**和**最后印象**。1.熱情迎送：客戶進店時，主動、熱情、微笑問候；客戶離店時，真誠道別并送至門口，提升客戶尊貴體驗。2.初步咨詢：接聽電話、回復在線（微信、大眾點評等）咨詢，初步了解客戶需求，簡單介紹項目，并引導其到店體驗。3.到店接待：為初次到店的客戶提供茶水、飲品，安排短暫休息，讓其感受到關懷和重視。4.客戶信息管理：*建立檔案：為新客戶詳細登記基本信息（姓名、電話、需求來源等）。*更新檔案：為老客戶更新護理記錄、消費情況、個人偏好，做到個性化服務。二、運營核心：預約管理與現場調度（運營中樞）這是前臺最重要的**運營職能**，直接影響門店的工作效率和客戶體驗。1.預約安排：科學、合理地為客戶預約美容師、服務房間以及具體時間。要充分考慮：*2.調度協調：靈活處理臨時預約、取消、改期、美容師加班或調休等情況，確保店內資源最大化利用，避免客戶等待過久或資源閑置。3.流程銜接將已預約的客戶順暢地交接給對應的美容師或顧問，確保服務流程無縫銜接。前臺是潛在的**銷售引擎**，是挖掘客戶價值的第一關。1.項目推薦：在接待和咨詢過程中，根據客戶需求，主動推薦合適的優惠套餐、體驗項目或熱門活動。2.二次銷售：在客戶等待或服務結束后，適時推薦門店的新項目、產品或會員卡。3.*業績目標：*許多美業機構會為前臺設定一定的**預購業績目標**四、行政與后勤支持（大管家）1.收銀結賬：熟練操作POS機、收銀系統，為客戶辦理會員卡充值、消費結賬、開具發票等。2.日常收支管理：負責每日的現金、刷卡、掃碼等收款的對賬工作，確保賬目清晰。3.庫存管理：管理前臺區域的消費品庫存，如飲品、零食、拖鞋、護膚品小樣等，及時申購補充。4.環境維護：保持前臺、接待區、茶歇區的整潔、美觀和宣傳物料的整齊5.日常雜務：收發快遞、文件歸檔、會議安排等。美業前臺接待員絕不是一個簡單的“花瓶”崗位。一個優秀的前臺是：*客戶的“貼心管家”*美容師的“最佳拍檔”*店長的“運營助手”*機構的“業績催化劑”

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核心職責：技術培訓與傳承這是導師最基本也是最重要的職責，確保團隊技術專業、服務統一。1.技術教學與培訓：*理論培訓：講解頭皮生理學、常見頭皮問題（如脫發、頭屑、頭油、敏感）的成因、頭療產品的成分與功效、中醫經絡與頭部按摩原理等。*實操教學：親自示范標準的頭療服務流程，包括：檢測、按摩手法（穴位、力度、節奏）、儀器操作（如超聲波、注氧儀、生發儀等）、產品使用、洗發、熏蒸、敷料等每一個步驟。*手法考核：對學員的手法進行一對一糾正和考核，確保其服務標準、專業、能讓客戶感到舒適有效。2.服務流程標準化：*制定和優化頭療服務的SOP（標準作業程序），包括接待話術、檢測流程、方案建議、操作流程、結束關懷等，確保所有門店的服務體驗一致。二、業務支持與銷售推動1.銷售支持與談單：*給與經驗分享：在美容師遇到難以攻克的高端客戶或復雜頭皮問題時，給于自己實戰經歷分享，讓學員有方法。*話術提煉：總結和提煉一套有效的銷售話術，教會美容師如何從專業角度挖掘客戶需求、推薦解決方案。2.客戶問題解決：*充當“技術專家”角色，處理客戶的投訴或疑慮，用專業知識安撫客戶，提供解決方案，維護客戶關系。三、產品與項目開發1.新產品/儀器測試：*參與新頭療產品、儀器的選型和測試，從專業角度和使用體驗提供反饋。2.新項目設計：基于市場趨勢和客戶需求，設計新的頭療護理套餐或療程方案，并計算成本與定價。3.項目推廣：為新上市的頭療項目制作培訓材料，有必要時下店進行推廣和培訓。

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主營冠豪門窗，是一家主打中高端的門窗，鋁材的專業的展示、銷售、貿易企業公司。公司沉淀于新塘15載，憑借高效的團隊運作，精良的安裝以及優秀的客戶售后等服務了不低于3000戶家庭。崗位職責:1.1遵循銷售經理管理流程1.2負責開發維護設計公司、整裝公司及獨立設計師，工頭工長等渠道合作商1.3負責完成渠道合作商的開發和維護工作；1.4負責小區物業開發的工作；1.5負責對接目標客戶的溝通協作，完成訂單崗位福利：一經錄用，我們將為您提供良好地薪酬福利；1.不低于行業平均水平的無責底薪；2.不低于行業平均水平的銷售提成；3.首單現金獎勵、大單獎、任務完成獎勵等4.每年的團隊旅游。職責要求：1.1大專及以上學歷，有家裝行業業務經驗者優先；1.2對銷售工作有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作，有主人翁的意識；1.3認真負責，團隊意識強，待人謙和友善；1.4有以結果為導向意識，性格外向，具有較強地溝通表達能力，有較強地公關能力、應變能力和商務談判能力；工作地點：廣州市增城區新塘悅順材料裝飾城冠豪門窗

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吳先生

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主營冠豪門窗，是一家主打中高端的門窗，鋁材的專業的展示、銷售、貿易企業公司。公司沉淀于新塘15載，憑借高效的團隊運作，精良的安裝以及優秀的客戶售后等服務了不低于3000戶家庭。崗位職責:1.1遵循銷售經理管理流程1.2負責開發維護設計公司、整裝公司及獨立設計師，工頭工長等渠道合作商1.3負責完成渠道合作商的開發和維護工作；1.4負責小區物業開發的工作；1.5負責對接目標客戶的溝通協作，完成訂單崗位福利：一經錄用，我們將為您提供良好地薪酬福利；1.不低于行業平均水平的無責底薪；2.不低于行業平均水平的銷售提成；3.首單現金獎勵、大單獎、任務完成獎勵等4.每年的團隊旅游。職責要求：1.1大專及以上學歷，有家裝行業業務經驗者優先；1.2對銷售工作有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作，有主人翁的意識；1.3認真負責，團隊意識強，待人謙和友善；1.4有以結果為導向意識，性格外向，具有較強地溝通表達能力，有較強地公關能力、應變能力和商務談判能力；工作地點：廣州市增城區新塘悅順材料裝飾城冠豪門窗

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吳先生

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增城新塘裝修公司要長期工作的泥水師傅，會貼磚，砌墻，批蕩（要掛網）入職先到要公司接受培訓，統一工藝要求后上崗，要求至少兩年以上經驗，執行力強，有責任心。以上工作不包吃住。（其他區域勿擾早上9點~晚上6點。上班時間，其他時間不接聽電話。）

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8月26日 11:50

謝先生

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廣州增城新塘招家裝鋪磚師傅(在增城新塘的才行)。長期工，平時很忙，不一定有空接電話，我電話打不通，或者沒人接的話直接加微，為方便溝通。公司不包吃住。

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8月26日 10:17

謝先生

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有時間做，家人支持，有足夠耐心學習，不嬌情，夠努力，可以沒顏值，沒才藝，但是要有一顆掙錢的心，每天只需直播6小時。團隊前期扶持保底3000，在家自行直播，時間自由，有專業老師一對一培訓，三個月內月入過萬不成問題，15天內幫你把人氣做到100人以上期待你的加入，聯系電話：

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余女士

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1.對直播行業充滿熱情2.實體直播室培訓3.不會可學、專業老師指導4.不收取任何費用5.直播設備需要自行購置、或公司購買6.收入不封頂

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余女士

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崗位職責：1.負責公司各類文檔的打印和歸檔；2.車間設備檢測及證書報告的發放。任職要求：1.年齡在20-30歲之間；2.至少有1年的相關工作經驗，文秘或行政管理等相關專業背景者優先；3.熟練掌握公文寫作格式，能夠熟練使用OFFICE等辦公軟件；4.工作細致認真，責任心強，為人正直。

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黃女士

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招聘數控師傅-公司：廣州捷奧工業噴霧設備有限公司-招聘崗位：排刀機師傅-工作地點：廣州市增城區新塘鎮西洲村-薪資待遇：月薪8000-13000元，夜班補貼80元/晚，28天10小時，房補飯補。-入職購買社保，多重福利待遇年終獎，全勤獎，工齡獎，年底補貼。-工作內容：-負責廠里排刀機調機，保證產品產量質量-負責廠里日常設備的盤點；-及時反饋異常問題。-崗位要求：-有會磨鉆頭，鎢鋼刀，做不銹鋼303，304，316經驗優先。-良好的溝通表達能力，吃苦耐勞，強烈的責任心與服務意識；-身體健康，年齡要求18-45周歲-公司附近有大型超市，生活便捷-聯系電話：許先生

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先生

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負責公司2個業務板塊的運營工作，新能源汽車維修及技術培訓兩個板塊的短視頻拍攝剪輯、投放、信息反饋等內容，工作輕松，上下班時間穩定，有業務提成

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張先生

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負責公司新能源汽車維修及培訓兩個業務板塊短視頻運營工作，包含短視頻拍攝、剪輯、發布投流、后臺數據反饋等工作

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張先生

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針對周邊已經合作的公寓推廣招租，線上獲客，溝通，約看房，成交拿提成。通過不同的平臺推廣，公司培訓后直接上崗，上班時間人性化，下午一點上班，八小時工作制，每周調休一天，請假提前通知即可。

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余先生

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