招聘招聘云通網(wǎng)上超市招聘：儲備店長3名店員5名待遇：底薪5000+獎金+提成條件：身體健康，25-50歲男女不限上班地點：西城區(qū)三里河二區(qū)財政部對過有意者私信或致電

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘招聘云通網(wǎng)上超市招聘：儲備店長3名店員5名待遇：底薪5000+獎金+提成條件：身體健康，25-50歲男女不限上班地點：西城區(qū)三里河二區(qū)財政部對過有意者私信或致電

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胡女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

中通快遞誠聘靠譜快遞收派員兩名，月薪8000－15000元，不壓工資，按時發(fā)放，派費全部直達支付寶，管住不管吃，要求20－45歲，吃苦耐勞，服從安排，會騎電動三輪車，會使用智能手機，北京市西城區(qū)三里河東路28號樓。

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朱先生

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立即聯(lián)系

崗位：保潔員工作地點：北京市西城區(qū)三里河南三巷3號工作時間：6:30-17:00，中午可以休息工作內容：入室保潔、公區(qū)打掃、衛(wèi)生間打掃福利待遇：提供住宿；提供一日三餐（每天5元）；周末雙休；工作要求：年齡55歲以下，有健康證，入職需提供政審證明。

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朱女士

實名

立即聯(lián)系

中通快遞誠聘靠譜快遞收派員兩名，月薪8000－15000元，不壓工資，按時發(fā)放，派費全部直達支付寶，管住不管吃，要求20－45歲，吃苦耐勞，服從安排，會騎電動三輪車，會使用智能手機，北京市西城區(qū)三里河東路28號樓。

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朱先生

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工地在北京市西城區(qū)二七劇場路，工期2個月，長年有活目前這個工地為裝修工地，6層樓，沒有電梯，所有板材、水泥、沙子、瓷磚等全部采用人工扛樓，工資活完結賬。混日子磨洋工的不要來，年齡超過50歲的不要來。9個小時290元，加班單獨算。可以提供住宿，吃飯自己負責。

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5月26日 11:53

先生

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保潔員三千二起步，年齡六十以下，有基本工作經(jīng)驗。管樓道及小院清掃，一周清掃一遍，兩周濕拖一次。管住可做飯。可洗澡，廢品自行處理。有意電話溝通

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張女士

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月薪資9000-12000周薪資2000-4000包吃住人走賬清工作時間8小時發(fā)薪日:5日可周結預支工資人走賬清提供2-4人間宿舍先到先選有合作食堂三葷兩素不在食堂吃有餐補獎金補貼:餐補，房補，交通補助，高溫補貼，夜班補助，話補，全勤獎，績效獎金。現(xiàn)在招聘4-8人！招滿截止

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吳女士

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人走帳清，工作簡單輕松,不體檢，第二天上班，焊工300/天工作要求：年齡18-50以內，能接受夜班，長期干的工作內容：小轎車底盤工作地點：廊坊香河

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武先生

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客房服務員的核心要求聚焦清潔效率、服務細節(jié)、安全意識三大核心，具體分為以下幾類：1.核心工作能力-清潔技能：熟練掌握客房清潔流程（如床品更換、衛(wèi)生間消毒、地面清掃），能規(guī)范使用清潔工具和藥劑，確保房間達到衛(wèi)生標準（如無灰塵、無異味、用品擺放整齊）。-效率意識：在規(guī)定時間內完成客房清潔、整理任務，合理規(guī)劃工作順序（如先整理臥室、再清潔衛(wèi)生間），不影響客人入住或續(xù)住。-物品管理：準確核對、補充客房用品（如洗漱套裝、紙巾、飲用水），發(fā)現(xiàn)破損物品（如燈具、家具）及時上報，確保客房物資齊全可用。2.服務與素養(yǎng)要求-服務意識：尊重客人隱私，進入客房前需按規(guī)定敲門/通報；工作中遇到客人主動問好，不隨意打擾客人休息。-責任心：清潔時仔細檢查客房設施（如電器、水龍頭）是否正常，發(fā)現(xiàn)客人遺留物品需第一時間按流程上報，不私藏。-溝通能力：能簡單回應客人需求（如提供額外毛巾、指引路線），遇到無法解決的問題（如客人投訴）及時反饋給上級。3.基礎行為規(guī)范-形象要求：著裝統(tǒng)一、整潔，不佩戴夸張飾品，保持個人衛(wèi)生（如手部清潔、無異味）。-安全意識：嚴格遵守安全規(guī)定，不私拿客房物品，不使用客用設施；發(fā)現(xiàn)安全隱患（如地面濕滑、電線裸露）及時處理或上報。

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費女士

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公司介紹：鏈家成立于2001年，致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網(wǎng)+的新經(jīng)紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產(chǎn)服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務。目前，鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29個城市，店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀人超過11萬名。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產(chǎn)服務品牌。崗位職責:1.收集社區(qū)樓:盤及商圈生活配套信息，并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務;2.通過O2O(OnlinetoOffline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務;3.參與商務談判，負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務合作關系;4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產(chǎn)管理方案與基礎房產(chǎn)法律咨詢服務。薪酬福利:1.薪資:試用期無責任底薪6000元，轉正后行業(yè)里超高40%-75%提傭。2.A1至A2級別經(jīng)紀人業(yè)績達到14000元--20000元會有500--2000的績效，加40%提傭，每月1萬收入沒問題。2.提供住房，需要員工每月自行承擔房租約1000左右，應屆生可享受最長3個月的論文答辯假;3.精英社成員享有出國游-公司激勵活動，與父母一起在人民大會堂共進晚餐，且崗位要求:1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;2.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識;3.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn);4.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。福利待遇:1.住宿福利:內部合租，自如海燕計劃，經(jīng)紀人PGA公寓。2.多元化福利:帶薪年假、超長春節(jié)假期(10天起)、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情(人民大會堂榮譽晚宴)、定期團建、季度國內外旅游、跨品牌折扣(憑北京鏈家工牌可享受購買折扣:如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等)3.鏈家互助金:凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時，可向公司基金會申請救助。培訓體系:完善的培訓體系1.崗前培訓:正式上崗前，四天天三夜的專業(yè)知識技能培訓和拓展訓練;2.租賃專業(yè)訓:入職1-3月，進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓;3.租轉售銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓;4.買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初中高級訓“;5.晉升崗位訓:針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。6.每年兩次專業(yè)提升測評，幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度。晉升發(fā)展路徑:多元化，透明公開1.房產(chǎn)經(jīng)紀人置業(yè)顧問一-店經(jīng)理鏈家MVP俱樂部成員商圈經(jīng)理營銷總監(jiān)城市分公司總經(jīng)理2.房產(chǎn)經(jīng)紀人置業(yè)顧問一職能專員一職能主管一部門經(jīng)理--中心總監(jiān)副總裁3.房產(chǎn)經(jīng)紀人置業(yè)顧問-分公司事業(yè)部管理層注:北京鏈家2017年為全國31個分公司輸出1900+位優(yōu)秀人才，建立有自己內部儲備管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱樂部)，70%異地分公司高管及管理者來自北京鏈家，支持優(yōu)秀的北京總部人員往異地輸出，并且競聘獲得職位晉升。

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王先生

實名企業(yè)

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