1、優厚的薪資新入職員工每月無責保底薪資6000元+高額提成+帶薪培訓+五險一金+商業保險+租房買房優惠，全公司一年內新人平均月收入10000-15000元，一年以上經紀人月平均收入可達到20000元及以上！2、融洽的公司環境新入職員工由公司安排師傅手把手帶教，提供免費技能提升培訓，公司內部垂直管理，同事關系融洽，晉升空間不設限，能者多得。

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劉先生

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1、優厚的薪資新入職員工每月無責保底薪資6000元+高額提成+帶薪培訓+五險一金+商業保險+租房買房優惠，全公司一年內新人平均月收入10000-15000元，一年以上經紀人月平均收入可達到20000元及以上！2、融洽的公司環境新入職員工由公司安排師傅手把手帶教，提供免費技能提升培訓，公司內部垂直管理，同事關系融洽，晉升空間不設限，能者多得。

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劉先生

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1、優厚的薪資新入職員工每月無責保底薪資6000元+高額提成+帶薪培訓+五險一金+商業保險+租房買房優惠，全公司一年內新人平均月收入10000-15000元，一年以上經紀人月平均收入可達到20000元及以上！2、融洽的公司環境新入職員工由公司安排師傅手把手帶教，提供免費技能提升培訓，公司內部垂直管理，同事關系融洽，晉升空間不設限，能者多得。

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劉先生

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北京招熟食賣貨銷售人員，要求會變通會賣貨，負責店里訂貨，上貨，賣貨等一系列操作，聲音洪亮清晰，普通話流利，口齒伶俐的人員，干凈利落，年齡要求35歲到55歲，相貌年齡大點也可以，工資5000到6000工資不封頂看工作能力，下班時間跟著超市走，上班時間要在開店前把所有貨品上齊全，招聘人員男女不限，招聘人員若干名名，不怕吃苦不怕受累，能挑戰自我能力強的優先，管吃管住！！！

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李女士

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崗位職責1.負責公司AI人工智能機器人及低空產業鏈相關產品/服務的市場推廣與銷售，完成既定銷售目標。2.開拓新客戶，維護老客戶關系，建立穩定的客戶網絡。3.收集市場信息，分析行業動態及競爭對手情況，為公司業務發展提供建議。4.參與銷售方案的制定，協助完成商務談判、合同簽訂及后續跟進工作。5.配合團隊完成產品宣傳、展會等市場活動。任職要求1.本科及以上學歷，專業不限，有AI、機器人、低空經濟等相關行業銷售經驗者優先。2.具備良好的溝通表達能力、談判能力和客戶服務意識。3.工作積極主動，有較強的目標感和抗壓能力，能適應出差。4.熟悉銷售流程，具備一定的市場分析和判斷能力。5.認同公司“開拓創新、追求卓越”的企業文化，具備團隊協作精神。福利待遇：面議

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王女士

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公司目前主做中央空調、冷庫設備的設計安裝，運行維護，維修保養業務。資質齊全，經驗豐富，業績良好。尋求有資源的合作人士。

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李先生

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1.通州機關8小時4000元管吃住.身高:175以上，年齡:18至45歲。無違法記錄.無疾病。單位內部直招。1.銀行招聘保安員管吃管住銀行大廳保安員每月3500元，每周休息1天，每天8小時2.?銀行招聘監控值機員管吃管住每月4000元，每周休息1天，每天6小時。3.每月20至25號銀行帶發工資?，伙食每餐四菜一湯一水果一酸奶和職工一樣的伙食標準。4.身高1.68以上，年齡49歲以下，農村戶口，無違法記錄，無紋身，無遺傳病史。5.發定節假日3倍的工資，一年有20天帶薪休假。6.地址北京市西城區南禮士路9號?，坐公交3.42.68.21.15.19.到北京兒童醫院西門下車紅綠燈西北角即到。地鐵1線到南禮士路下車從B口出來到北京兒童醫院西門紅綠燈西北角即到。聯系電話。

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先生

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一、崗位職責（一）核心業務執行1.賬務處理全流程管控：負責客戶原始憑證審核、記賬憑證編制、總賬及明細賬管理等全流程賬務處理，確保財務數據合規準確。2.財稅申報與咨詢：按期完成財務報表編制、納稅申報及年度匯算，為客戶解答日常賬務、稅務疑難問題，提供專業財稅咨詢。3.客戶財稅風險保障：建立客戶財務檔案體系，定期開展賬目核對與風險預警，保障客戶財稅安全。（二）新媒體與市場協作1.新媒體出鏡協作：協同新媒體團隊參與財稅知識直播、短視頻拍攝等出鏡工作，以專業視角解讀財稅政策、分享行業經驗。2.新媒體內容輔助：結合客戶需求與業務特點，協助策劃財稅科普圖文、案例解析視頻等新媒體內容，并通過互動留言、社群運營維護客戶關系。3.數據洞察與建議：分析新媒體平臺及社群數據，提煉客戶需求，為產品優化和營銷策略提供專業建議。（三）財務咨詢1.客戶開發與維護?通過多渠道主動開拓新客戶，挖掘潛在企業的財稅合規需求。?定期回訪老客戶，評估客戶滿意度，推動代理記賬、稅務規劃、財務審計等增值服務的二次銷售。1.市場推廣支持：參與公司財稅合規產品的市場策劃，結合行業熱點（如金稅四期、高新企業認定）設計營銷話術。2.增值服務轉化?針對客戶財務數據異常點（如高稅負、賬務混亂），主動提供合規優化方案（如稅務規劃、流程再造），促成服務升級。?跟蹤行業政策變化（如稅收優惠、監管新規），及時向客戶推送適配的服務建議，實現精準營銷。二、任職要求（一）專業能力要求1.學歷與年齡：大專及以上學歷，年齡25-35周歲，性別不限。2.專業與經驗：財務管理等相關專業，持有初級會計職稱（中級及以上優先），具備2年以上代理記賬實操經驗及1年以上財稅顧問/財務合規咨詢工作經驗，能獨立完成小規模/一般納稅人全盤賬務處理，且具備為企業客戶提供財稅政策解讀、合規方案設計、稅務風險評估及財務流程優化等咨詢服務的實戰經驗。3.專業能力：熟悉財稅法規及申報流程，具備憑證處理、報表分析和稅務規劃能力。（二）技術與協作能力1.新媒體適配：對新媒體營銷有濃厚興趣，能參與直播及短視頻拍攝者優先錄用。2.技術興趣：對AI技術在財稅服務的應用感興趣、有想法者優先錄用。3.工具技能：熟練使用Excel、財務軟件，具備基本數據分析和辦公軟件操作能力，能操作CRM系統進行客戶管理。（三）其他相關要求1.客戶開發能力?具備1年以上B端客戶開發或財稅服務銷售經驗，有企業資源（如中小微企業主、創業者）者優先。?能通過數據分析識別高潛力客戶，制定差異化的觸達策略。2.溝通與談判技巧?具備優秀的商務溝通能力，能清晰解讀財稅政策并轉化為客戶易懂的解決方案。?擅長需求挖掘和異議處理，有獨立完成商務談判、促成簽約的經驗。3.市場敏感度?關注財稅行業動態和競品信息，能結合市場趨勢提出針對性的營銷建議。?熟悉企業財稅痛點（如成本控制、合規風險），具備將專業服務轉化為營銷賣點的能力。

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楊女士

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一、崗位職責（一）核心業務執行1.賬務處理全流程管控：負責客戶原始憑證審核、記賬憑證編制、總賬及明細賬管理等全流程賬務處理，確保財務數據合規準確。2.財稅申報與咨詢：按期完成財務報表編制、納稅申報及年度匯算，為客戶解答日常賬務、稅務疑難問題，提供專業財稅咨詢。3.客戶財稅風險保障：建立客戶財務檔案體系，定期開展賬目核對與風險預警，保障客戶財稅安全。（二）新媒體與市場協作1.新媒體出鏡協作：協同新媒體團隊參與財稅知識直播、短視頻拍攝等出鏡工作，以專業視角解讀財稅政策、分享行業經驗。2.新媒體內容輔助：結合客戶需求與業務特點，協助策劃財稅科普圖文、案例解析視頻等新媒體內容，并通過互動留言、社群運營維護客戶關系。3.數據洞察與建議：分析新媒體平臺及社群數據，提煉客戶需求，為產品優化和營銷策略提供專業建議。（三）財務咨詢1.客戶開發與維護?通過多渠道主動開拓新客戶，挖掘潛在企業的財稅合規需求。?定期回訪老客戶，評估客戶滿意度，推動代理記賬、稅務規劃、財務審計等增值服務的二次銷售。1.市場推廣支持：參與公司財稅合規產品的市場策劃，結合行業熱點（如金稅四期、高新企業認定）設計營銷話術。2.增值服務轉化?針對客戶財務數據異常點（如高稅負、賬務混亂），主動提供合規優化方案（如稅務規劃、流程再造），促成服務升級。?跟蹤行業政策變化（如稅收優惠、監管新規），及時向客戶推送適配的服務建議，實現精準營銷。二、任職要求（一）專業能力要求1.學歷與年齡：大專及以上學歷，年齡25-35周歲，性別不限。2.專業與經驗：財務管理等相關專業，持有初級會計職稱（中級及以上優先），具備2年以上代理記賬實操經驗及1年以上財稅顧問/財務合規咨詢工作經驗，能獨立完成小規模/一般納稅人全盤賬務處理，且具備為企業客戶提供財稅政策解讀、合規方案設計、稅務風險評估及財務流程優化等咨詢服務的實戰經驗。3.專業能力：熟悉財稅法規及申報流程，具備憑證處理、報表分析和稅務規劃能力。（二）技術與協作能力1.新媒體適配：對新媒體營銷有濃厚興趣，能參與直播及短視頻拍攝者優先錄用。2.技術興趣：對AI技術在財稅服務的應用感興趣、有想法者優先錄用。3.工具技能：熟練使用Excel、財務軟件，具備基本數據分析和辦公軟件操作能力，能操作CRM系統進行客戶管理。（三）其他相關要求1.客戶開發能力?具備1年以上B端客戶開發或財稅服務銷售經驗，有企業資源（如中小微企業主、創業者）者優先。?能通過數據分析識別高潛力客戶，制定差異化的觸達策略。2.溝通與談判技巧?具備優秀的商務溝通能力，能清晰解讀財稅政策并轉化為客戶易懂的解決方案。?擅長需求挖掘和異議處理，有獨立完成商務談判、促成簽約的經驗。3.市場敏感度?關注財稅行業動態和競品信息，能結合市場趨勢提出針對性的營銷建議。?熟悉企業財稅痛點（如成本控制、合規風險），具備將專業服務轉化為營銷賣點的能力。

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楊女士

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1、執行公司人力資源管理規章制度及流程;負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試，確保人員按時到崗;2、完成員工入轉調離等手續辦理，員工勞簽訂、續簽、變更、員工社保五險一金的繳納對接辦理等；3、員工檔案的建立與管理，負責制定和完善公司績效、招聘、培訓及人事管理制度流程搭建等相關工作;4、核查員工考勤和薪資準確性及數據統計工作；5、提供員工勞動關系維護與管理，組織推動公司企業文化建設。6、具備優秀的文字撰寫能力；7、完成上級交辦的其他工作;任職要求:1、遵紀守法，政治可靠，誠實守信、具有良好的職業道德及素養;2、具備大學專科及以上學歷，人力資源、財務類等相關專業;3、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規、制度，了解勞動法律法規在企業中的運用。工作積極主動，條理性強，可獨立完成公司交付的任務，具備酒店餐飲、物業行業從業背景為佳;4、要求3年以上人力資源工作經驗;早九晚五雙休五險一金28-45歲

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呂女士

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高中教學老師需要滿足多方面的要求，涵蓋專業能力、教學能力、職業素養等，具體如下：一、專業素養 ? 扎實的學科知識：精通所教學科的基礎知識、體系框架及前沿動態，能準確解答學生的疑問。 ? 相關學歷背景：通常要求具備本科及以上學歷，部分重點高中或特定學科可能要求碩士及以上學歷，且需與教學科目相關。二、教學能力 ? 教學設計能力：能根據課程標準和學生實際情況，制定合理的教學計劃，設計多樣化的教學活動（如課堂討論、實驗、案例分析等）。 ? 課堂駕馭能力：善于組織課堂秩序，調動學生的學習積極性，把握教學節奏，確保教學效果。 ? 教學方法靈活：能根據不同的教學內容和學生特點，采用合適的教學方法（如講授法、探究法、啟發式教學等）。 ? 作業與評價能力：科學設計作業，及時批改并反饋；合理運用多種評價方式（如考試、課堂表現、實踐成果等）評估學生學習情況。三、職業素養 ? 責任心與敬業精神：關心學生成長，認真履行教學職責，對工作認真負責。 ? 良好的溝通能力：能與學生、家長、同事有效溝通，及時反饋學生情況，協調處理相關問題。 ? 持續學習能力：不斷學習新的教育理念、教學方法和學科知識，適應教育改革和發展的需求。 ? 師德師風：遵守教師職業道德規范，為人師表，關愛學生，尊重學生的人格和個性發展。四、其他要求 ? 具備教師資格證：這是從事教師職業的基本前提。 ? 適應教學工作強度：高中教學任務相對較重，需適應早晚自習、備課、批改作業等工作節奏。不同地區、不同學校的具體要求可能會有所差異，但以上是高中教學老師需滿足的核心要求。

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韓女士

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