1、根據所學習知識分析顧客需求，為顧客制定個性化健康管理方案，營養均衡適量的膳食搭配，做心理疏導幫助客戶維護良好穩定的心理狀態等，讓顧客擁有健康品質生活;2、根據顧客需求為顧客做眼部護理、骨關節護理、艾灸等并回訪跟蹤；3、定期對顧客健康管理檔案進行分析、整理，并進行相應回訪跟蹤，為顧客提供優質售后服務：4、完成店長分配的任務，協助配合門店的相關工作;5、定期參加公司培訓，學習并掌握公司企業文化及產品知識、基礎醫學知識、常見的疾病與預防、慢性病的管理等相關專業知識，提升個人的健康管理專業水平和能力；薪資：公司包住宿，試用期了個月薪資構成：【無責底薪：4000-4500+10%健康管理服務提成+產品提成十年終獎]：可談保底年薪！面試定具體年薪其他福利待遇：1、入職即提供員工住宿、高額年終獎、季度獎立即溝通2、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。3、上班時間做六休一，帶薪年假10-15天。任職要求：1、相關專業優先。2、性格開朗，抗壓力強，親和力強。3、有良好的服務意識以及服務態度，有一定的語言溝通表達能力。4、做事認真，熱愛工作，團隊意識強，能融入團隊合作共贏

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崔先生

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1、根據所學習知識分析顧客需求，為顧客制定個性化健康管理方案，營養均衡適量的膳食搭配，做心理疏導幫助客戶維護良好穩定的心理狀態等，讓顧客擁有健康品質生活;2、根據顧客需求為顧客做眼部護理、骨關節護理、艾灸等并回訪跟蹤；3、定期對顧客健康管理檔案進行分析、整理，并進行相應回訪跟蹤，為顧客提供優質售后服務：4、完成店長分配的任務，協助配合門店的相關工作;5、定期參加公司培訓，學習并掌握公司企業文化及產品知識、基礎醫學知識、常見的疾病與預防、慢性病的管理等相關專業知識，提升個人的健康管理專業水平和能力；薪資：公司包住宿，試用期了個月薪資構成：【無責底薪：4000-4500+10%健康管理服務提成+產品提成十年終獎]：可談保底年薪！面試定具體年薪其他福利待遇：1、入職即提供員工住宿、高額年終獎、季度獎立即溝通2、每年提供不定期的免費境內外旅游機會。3、上班時間做六休一，帶薪年假10-15天。任職要求：1、相關專業優先。2、性格開朗，抗壓力強，親和力強。3、有良好的服務意識以及服務態度，有一定的語言溝通表達能力。4、做事認真，熱愛工作，團隊意識強，能融入團隊合作共贏

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崔先生

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房產銷售招聘:店總5名：團隊1+5人即可店經理若干：團隊1+2人即可經紀人若干：熱愛行業、喜歡挑戰自我薪資待遇，全網最高，史無前例！提成45%-75%，提成45%-75%新房50%不預支底薪績效全部統提[勾引][勾引][勾引]

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武先生

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崗位職責1.糾紛調解：-駐場法院，負責民商事案件（如合同、債務、家事、物業等）的訴前/訴中調解工作，推動雙方達成和解。-獨立主持調解流程，擬定調解方案，出具調解協議書。2.目標管理：-完成調解率、（如按件或比例分成），確保商業化調解服務的營收目標。3.客戶溝通：-高效對接法院、當事人及律師，平衡各方訴求，維護合作關系，提升調解服務滿意度。4.流程優化：-反饋調解案例數據，協助優化調解策略和標準化流程。任職要求1.必備條件：-法律/心理學/社會學等相關專業背景，或有1年以上調解、仲裁、法律服務、保險理賠、客戶投訴處理經驗。-持證優先：如人民調解員證、法律職業資格證等。2.核心素質：-高調解率導向：結果驅動，能通過專業溝通快速促成雙方和解。-商業化思維：理解付費調解模式，對調解收費指標敏感，具備服務變現能力。-E人特質：性格開朗大方，擅長破冰溝通，能靈活應對不同性格當事人。-抗壓能力：在法院高壓環境下保持情緒穩定，妥善處理沖突和突發情況。3.加分項：-熟悉當地司法流程或具備法院/調解機構駐場經驗。工作特點-挑戰與回報：調解成功率與績效強掛鉤，適合目標感強、擅長人際斡旋的候選人。-環境：需長期駐點法院，適應司法機關工作節奏。應聘提示：如您擅長“共情+說服”、能在理性與感性間找到平衡點，歡迎投遞！

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朱女士

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上海市徐匯區招門窗安裝/塞縫、木門安裝需要長期穩定安裝要求自己有車帶貨、按照安裝單完成安裝工作、其它細談、全屋鋁鈦鎂合金極簡門房門和移門落地要求高精細化有能力的自薦看清楚長期合作的聯系（不要單次的）

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8月9日 08:02

張女士

實名

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上海·徐匯區·漕河涇

8月6日 08:05

孟先生

實名

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工作內容：技師男女不限！！我們的工作內容主要圍繞“舒緩養生”，包括頭療、采耳、肩頸按摩、面部護理、背部SPA等項目，以“讓顧客放松”為核心服務理念。你可以從最基礎的頭療學起，其他項目如采耳、面護可根據興趣選擇進修，不強制、無銷售壓力。每天接待預約客戶，無需推銷、無加微信、不需維系客情，專注做好手工服務就行。我們統一手法教學，輕松好上手，項目操作流程簡單易學，服務內容規范化、標準化，適合長期穩定發展。

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江先生

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無銷售任務底薪「5.6k-7.3k」+「10%-40%」提成+12個月「1k-1w」新人津貼+社保+周末雙休+法休上班時間9:00-5:30，雙休本崗位主要負責公司已擁有客戶資源的服務管理與開發工作，下班可打外勤卡，時間自由，服務為主，二次開發有額外提成。不需要給客戶強推，外勤做好服務，也可以主動銷售，多勞多得

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施女士

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