崗位職責作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業的信息服務及促進交易雙方商務談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業、組團服務：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數據和用戶需求進行分析，制定引流、轉化及提升方案，促進商業變現；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學歷，新聞學、傳播學、經營管理、營銷類相關專業優先；2、工作經驗不限，有相關工作經驗優先；3、熱愛短視頻、對短視頻創作有濃厚興趣，日常關注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎，能熟練使用相機、手機等拍攝設備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現力；6、有責任心、團隊協作能力，喜歡挑戰新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業助理崗位，前六個月為薪酬培養期，沒有業績考核，薪酬可根據新媒體經驗/技術能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發布視頻、直播等都可以獲得對應的量化分，正常按要求推進工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現綜合評定系數，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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徐女士

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歡迎“中年人”銷售代表可就近安排來樂有家助你重返職場，帶娃工作兩不誤！如果給你一個機會，讓你來你會不會選擇：※既可以努力開單拼高薪業績，也能在底薪上有較高保障※既可以享有專業帶教，也能通過團隊合作快上手【薪資待遇】1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業績獎核算比例55%-80%！2、早晚班靈活調整，兼顧事業與家庭3、就近安排門店上班，家附近的樂有家門店任您選擇4、享有五險一金、帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策、節日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游5、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！【福利職場新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障?！緧徫宦氊煛?、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務。2、運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產交易服務解決方案。3、在所居住的或所熟悉的社區及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，團結鄰里，服務社區，實地考察房源并提供專業建議，及時促進買賣雙方商務談判。4、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系?！救温氋Y格】1、專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情；3、能吃苦耐勞，有責任心，具有較強的溝通能力；6、團隊特色聯系人：徐主任：

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徐女士

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接受26屆應屆生、往屆畢業生以及無經驗小白或者有經驗都是可以，入職可開實習證明~【薪酬】大專A02最高薪酬8000元：綜合底薪5000（和業績不掛鉤）+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：綜合底薪6000（和業績不掛鉤）+3000職務績效【崗位職責】1、通過互聯網、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業主提供專業的咨詢方案2、主動收集市場信息，通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務【三級培訓體制】1、樂有家學院：自己的培訓企業大學，擁有優秀且有經驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習2、基地培訓：區域每周一次針對市場經濟的系統培訓3、導師一對一帶教：每日一訓+每日一考，理論加實踐性的專業輔導【團隊氛圍】——90+00后純大學生團隊，平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰，有激情有夢想【晉升發展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70?上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發展1、置業顧問/營銷管培生—置業經理—店長—營銷副總經理—營銷副總裁2、一年做店長，兩年做營銷副總經理，五年做營銷副總裁。職位福利：帶薪年假、績效獎金、節日福利、每年多次調薪、帶團隊、五險一金、大學生團隊、提供住宿導師一對一帶教+百萬門店安排工作

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徐女士

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1、負責片區團隊架構，能根據管轄片區情況快速搭建團隊架構，優化人員配置，做好人力資源整合、網點資源、盤客資源整合，控制風險、控制成本；2、負責片區運營管理，統籌和指導店長帶領門店開展業務，監督所轄門店日常業務運作情況，防范業務風險；3、承接公司經營目標和考核要求，貫徹落實公司策略，制定經營計劃及人才培養計劃，并帶領團隊完成業績目標；4、做好管轄片區問題發現-分析-解決-預防的閉環管理工作，提升工作效益；5、對內協調跨片區及部門之間的工作關系，加強互動合作，對外積極拓展并維護公關關系，建立公司良好的社會形象；6、統籌片區做好財務規范，做好資產管理與安全經營管理工作。任職資格1、有一年以上團隊管理工作經驗的優先，行業不限；2、熱愛銷售和房地產行業，個人職業發展規劃清晰，具有較強的事業心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰自己；3、具備敏銳的市場洞察能力、優秀的團隊管理能力，良好的溝通協調能力、風險控制能力和組織協調的能力。薪資待遇1、薪酬福利區域總監深圳：薪資13000起，高達15%的分紅獎比例；店長深圳：薪資9000起，高達35%的分紅獎比例；五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、創新獎、仁杰獎、員工互助金政策2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！3、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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徐女士

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收入自主制本科學歷9000（底薪補貼6000+職務績效3000）大專學歷8000（底薪補貼5000+職務績效3000）（底薪補貼只和考勤情況相關，無業績考核）入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元更多福利：應屆大學生租房免傭、五險一金、帶薪假期、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游【崗位職責】一二手房租賃、買賣交易一條龍服務。畢業工作是不是要租房？成家是不是要買房？大家一般都會到網上去看看房源。我們的工作就是日常搜集房源信息，拍攝視頻、VR之類上傳到網絡，進行推廣、維護，客戶會主動進線。有客戶咨詢咱們就把握好機會，結合客戶需求做好匹配，置業規劃，最后是帶看、組織雙方談判促成成交?！救温氋Y格】1、專業不限，有學生干部經歷、大型實踐/統籌工作經歷、營銷類經歷優先；2、良好的溝通表達能力，性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、心理素質好，抗壓能力強，踏實肯干；4、責任心強，并有成就一番事業的決心?！九嘤柤皶x升機制完善】樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師，專屬導師帶教，專屬高階燎原跨越式發展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發展！【團隊特色】集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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徐女士

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工廠主要生產產品：智能電表（家用）崗位：后焊員、插件員、操作員、打包。招聘要求：男女不限，18~45歲，高中及以上學歷;吃苦耐勞，能服從管理，身體健康，無明顯紋身，無犯罪記錄。能接受加班及兩班倒。工資結算：白班20.5元/小時。夜班22.5元/小時（）人走賬清。工作時間：白班8:30-21:10，夜班21:10-8:30。（每天10個小時上班）上班地址：深圳市羅湖區蓮塘第七工業園。備注：本崗位是臨時工，包住不包吃。

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先生

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小天才智能手表招人480天包吃住長白班不用體檢廣東省真實工價，中介勿擾?。。≌鎸嵐r26-33新人入職獎勵獎勵3000元（一次性發清）介紹朋友獎勵1000元新訂單加急臨時工28-33/H月薪7500+長期工3210底薪月入7000以上1、，臨時工自由選擇，包吃住工資7500+2、入職購買五險一金，3、不看學歷，不看文化，面試不嚴包進4、無工期要求，最少做七天可結工資走人！5、工廠所有崗位均為白班，吃住免費，崗位易上手。6、在本廠入職成功，提供免費車位，提供夫妻房，入職可7、入職發放三件套，床單，被套，枕頭，300紅包，當天入職，看車間，當天安排宿舍歡迎到工廠工業區（門口）參加面試，點擊下方聊一聊聯系我司負責人

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楊先生

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一、核心工作內容1.客戶開發與需求挖掘?通過電話外呼、地推活動、線上咨詢等渠道接觸家長，收集潛在客戶信息。?與家長溝通，了解孩子年齡、學習基礎、興趣方向及家長期望，分析需求痛點（如成績提升、興趣培養、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細介紹課程體系（如藝術類播音主持）、師資力量、教學成果及上課模式（線下）?根據孩子需求定制個性化課程方案，對比不同課程優勢，解答價格、課時、退費政策等疑問。3.銷售轉化與簽約?引導家長安排孩子試聽課程，跟進試聽反饋，消除顧慮，推動簽約付費。?完成銷售指標，定期統計咨詢量、轉化率、銷售額等數據。4.客戶維護與服務?建立家長檔案，定期回訪，反饋孩子學習進度，提供學習建議（如課后練習、階段規劃）。?處理家長投訴或課程調整需求（如調課、轉班），提升滿意度，促進續課或推薦新客戶。5.協助校區運營?參與校區活動策劃（如親子活動、公開課），吸引潛在客戶；配合市場部門進行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當日客戶名單，制定外呼計劃；準備咨詢話術，復盤前一日未成交客戶問題。?下午：接待到店咨詢家長，安排試聽課程；跟進意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數據，撰寫跟進記錄；參加銷售例會，匯報進度，學習優秀案例。三、關鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強說服力，能通過語言感染家長，同時敏銳捕捉對方情緒，避免過度推銷引起反感。?教育行業認知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢（口才訓練），能為家長提供專業建議。?抗壓與應變：面對家長拒絕或投訴時保持耐心，靈活調整策略；適應業績考核壓力，持續完成銷售目標。四、行業特點與挑戰?旺季與淡季：寒暑假、開學季為咨詢高峰期，需加班跟進客戶；淡季需主動拓客。?競爭壓力：教育機構密集區域，需差異化包裝課程（如突出師資認證、學員獲獎案例）。?政策影響：合規化運營下（如預收費監管），需嚴格遵守行業規定，避免銷售糾紛。五、職業發展路徑?縱向晉升：初級顧問→高級顧問→銷售主管→校區負責人。?橫向轉型：轉向教育產品研發、家庭教育咨詢，或進入線上教育平臺擔任課程顧問培訓師。

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程女士

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崗位職責1.架構設計與規劃：主導AI產品前后端架構設計，構建高可用、高性能、可擴展的技術方案，優化模型訓練、推理、部署環節，支撐產品智能化需求與業務發展。2.核心開發與實現：深度參與核心模塊開發，實現流暢的AI交互界面（熟練運用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務接口。3.技術攻堅：解決開發中的復雜問題（如RAG檢索效率優化、智能體任務調度、大模型集成瓶頸），提升系統性能與用戶體驗。4.規范制定與指導：制定前后端開發規范（含AI數據、模型管理要求），指導團隊，保障代碼質量、安全性與規范性。5.技術前瞻與選型：跟蹤AI技術趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應用），推動技術創新與競爭力提升。6.高效協作：深入理解產品需求與業務目標，確保技術方案精準落地。任職資格教育背景：計算機/軟件工程/AI等相關專業本科及以上學歷，扎實的計算機與AI理論基礎。工作經驗：1.5年以上軟件開發經驗，3年以上全棧開發經驗。2.至少1年AI領域架構設計開發經驗，主導過至少1個AI產品的全棧架構設計與落地。技術能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實現AI可視化的經驗。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數據庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓練、調優、部署及數據處理經驗。4.架構與工程：熟悉微服務、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統設計、優化及處理高并發/大數據的能力。綜合素質：優秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協作能力；強烈的技術敏感度與快速學習能力。

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王女士

實名企業

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崗位職責1.架構設計與規劃：主導AI產品前后端架構設計，構建高可用、高性能、可擴展的技術方案，優化模型訓練、推理、部署環節，支撐產品智能化需求與業務發展。2.核心開發與實現：深度參與核心模塊開發，實現流暢的AI交互界面（熟練運用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務接口。3.技術攻堅：解決開發中的復雜問題（如RAG檢索效率優化、智能體任務調度、大模型集成瓶頸），提升系統性能與用戶體驗。4.規范制定與指導：制定前后端開發規范（含AI數據、模型管理要求），指導團隊，保障代碼質量、安全性與規范性。5.技術前瞻與選型：跟蹤AI技術趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應用），推動技術創新與競爭力提升。6.高效協作：深入理解產品需求與業務目標，確保技術方案精準落地。任職資格教育背景：計算機/軟件工程/AI等相關專業本科及以上學歷，扎實的計算機與AI理論基礎。工作經驗：1.5年以上軟件開發經驗，3年以上全棧開發經驗。2.至少1年AI領域架構設計開發經驗，主導過至少1個AI產品的全棧架構設計與落地。技術能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實現AI可視化的經驗。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數據庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓練、調優、部署及數據處理經驗。4.架構與工程：熟悉微服務、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統設計、優化及處理高并發/大數據的能力。綜合素質：優秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協作能力；強烈的技術敏感度與快速學習能力。

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王女士

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招聘與配置:根據公司需求，制定招聘計劃，發布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協調面試流程，負責背景調查、錄用通知發放及入職手續辦理。員工關系管理:負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理，處理員工投訴、糾紛，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感?？冃Ч芾?協助制定績效考核制度，組織實施績效考核，跟蹤績效結果，協助部門負責人進行績效反饋，根據績效考核結果，提出改進建議。制度建設:協助制定和完善人力資源相關制度(如考勤制度、獎懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規要求。數據管理與報告:維護員工檔案，確保信息準確、完整，定期編制人力資源相關報表(如招聘統計、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數據分析支持。

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楊女士

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崗位職責1、獲取和整合附近社區樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業前期的信息服務；2、負責房客源開發、積累與維護，用好樂有家APP等數字化大平臺，精耕社區及商圈，為交易雙方提供專業的房產交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業規劃，與客戶建立長久友好、良性循環的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業、工作經驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉業軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業績獎比例55%-80%，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業當年及畢業一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業生到崗報到時可按公司標準五險一金、節日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤除了常規的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發展，專業方向最高可晉級為置業總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業，學習型組織，創業型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業化風貌，專業化協作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優秀雇主歡迎您！

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王先生

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我公司正在以5000-8000元的薪資招聘一位想從事房產銷售工作的伙伴，工作地點是深圳。貝殼找房鏈家地產，上市房產公司直營收入有保險+福利好，有意向可來公司面聊！

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龍先生

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沒有那么多花里胡哨，待遇好才是王道！大量招聘普工臨時工，人走賬清！小型廠區，上班可帶手機，管理不嚴，不查案底。長白班兩班倒自由選擇。招聘要求：年齡16-45歲，身體健康。工作內容◇廠區主要生產手機殼，主要是普工、組裝、包裝、質檢等手工活，工作簡單輕松工作時間：每兩小時休息10-15分鐘，中午休息一個小時或者一個半小時，做六休一。臨時工包吃住月綜合薪資到手6500-7800，包吃包住。入職當天就可以安排宿舍，工資人走賬清絕不拖欠！廠區4~6人空調宿舍，空調、熱水器、有獨立陽臺沖涼房，工作環境和住宿條件非常棒！溫馨提示：面試帶好本人行李、身份證，當天面試當天入職！

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張柯

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直接到廠填表入職安排住宿【作業模式】：一天工作8-10小時【吃住情況】：包住提供吃【工資待遇】：4500-5000【年齡要求】：22-40歲【工期時間】:可做臨時可做長期【工作內容】：貼標簽，打包，掃描等輕松崗位無需經驗，生手熟手均可

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張女士

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深圳蓮塘蓮城招指揮2名鋁模爬架早6:00晚22:00住宿近男限年齡55以下女50以下耍起的朋友趕緊聯系入職需體檢報告血壓胸透心電圖肝功能隨意幾項電話蔣工

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8月29日 08:07

郭女士

實名

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三班倒，有夜班，晚班最晚上到三點半，目前夜班有人固定上，只是上夜班的休息的時候要人頂上，沒有經驗的試用期三個月4200沒有提成，有經驗的試用期4500，有三天試工期，三天內只干一兩天。干滿三天一天一百服從安排

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黃先生

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