為你推薦廣東深圳羅湖區(qū)蔡屋圍金龍大廈(西北門)附近區(qū)域的職位信息
貨代海外代理開發(fā)(英語)
5000-22000元/月崗位職責(zé):1、開發(fā)海外代理或直客的貨運業(yè)務(wù),推廣公司優(yōu)勢的產(chǎn)品,促成客戶達成合作2、負責(zé)公司海外協(xié)助的詢價:如DDU,DDP,CIF,FOB等(面向現(xiàn)有代理)3、配合公司海外需求,開發(fā)可靠的代理資源4、跟進國外代理的服務(wù)及合作5、執(zhí)行公司的業(yè)務(wù)計劃并且完成銷售額指標任職要求:1、大學(xué)本科,英語六級,2、熟悉貨代、國際貿(mào)易等專業(yè)知識,外貿(mào),物流或外語專業(yè)優(yōu)先;3、從事貨代、貿(mào)易銷售一年以上工作經(jīng)驗,熟悉國際海運業(yè)務(wù)(有客戶資源者優(yōu)先);4、具有良好的客戶服務(wù)意識、良好的溝通能力、口頭和書面表達能力、較強的突發(fā)事件處理能力。【福利待遇】1、底薪+高額提成+獎金(面談),2、五險一金、勞動合同等均按照國家規(guī)定嚴格執(zhí)行;3、遵守國家法定節(jié)假日的放假辦法,希望員工熱愛生活,享受工作以外的美好時光;4、公司地理位置好,雙地鐵口寫字樓;舒適環(huán)境,我們還提供了咖啡茶水自助區(qū)、零食區(qū),每周五豐富下午茶,除了常規(guī)節(jié)日福利,我們每年還提供員工生日、員工孩子“六一”節(jié)、結(jié)婚、生育等禮物,當然還給員工父母精心準備了一份禮物;5、每年全面的健康體檢,身體健康是首·位的;6、豐富部門活動:戶外拓展、團建活動、不定期旅游團建活動,員工每月可獲得活動經(jīng)費聚餐,給你工作之余的生活帶來溫暖;7、公司追求公開、公平、公正的薪酬績效體系,為員工打造一個職場體驗穩(wěn)定、薪酬增長客觀的利益分享平臺。
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新媒體運營
8000-12000元/月崗位職責(zé)1、負責(zé)賬號屬性及定位、選題策劃;有汽車行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先;2、負責(zé)抖音、小紅書等平臺運營及推廣,并對結(jié)果負責(zé);3、對運營數(shù)據(jù)進行復(fù)盤,挖掘分析視頻數(shù)據(jù),及時調(diào)整創(chuàng)意策略及內(nèi)容,增加賬號粉絲量;4、負責(zé)賬號引流。任職要求1、廣告學(xué)、中文或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、文字功底好,思路活躍,對內(nèi)容以及文章有較強的判斷能力;3、熟悉全網(wǎng)平臺調(diào)性,尤其了解抖音、騰訊視頻號、小紅書玩法;4、精通幾大平臺的底層邏輯,精通爆款視頻的邏輯構(gòu)造;5、善于挖掘并開發(fā)時下熱點,了解平臺用戶使用習(xí)慣、觀看屬性,根據(jù)需求,結(jié)合熱點,進行用戶行為及偏好分析,產(chǎn)出符合用戶需求的內(nèi)容。
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新媒體運營經(jīng)理
7000-10000元/月崗位職責(zé):熟悉房產(chǎn)金融類目,有優(yōu)秀的文案編輯策劃能力,短視頻拍攝剪輯和投放,具備對小紅書/抖音/視頻號規(guī)則的了解,對投放數(shù)據(jù)分析,投放效果提升的能力。任職要求:能實現(xiàn)每月5條爆款內(nèi)容(播放在10萬以上),獲客線索50條以上;崗位福利:底薪5000,崗位津貼:2000(按完成率折算),線索津貼10元/條,后期根據(jù)可轉(zhuǎn)化率再提升。教育背景:本科含以上崗位經(jīng)驗:1年以上。往屆工作平均1年內(nèi)換一次的婉拒。
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13000無責(zé)保底招臺球助教
面議1.負責(zé)日常客戶的接待、維護工作,2.負責(zé)日常客戶球技教學(xué)協(xié)助工作,薪資福利:1.按級別無責(zé)保底13000-20000/月,超出部分提成另計。2.每月3天調(diào)休,優(yōu)秀員工績效獎勵,任職要求:1.年滿18周歲,身高158以上,形象氣質(zhì)佳。
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榮耀體驗顧問
5000-8000元/月每天負責(zé)好銷售工作,門店衛(wèi)生,入職有駐店運營培訓(xùn),上班輕松
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餐飲服務(wù)人員
5000-7000元/月大型連鎖餐飲公司現(xiàn)招聘服務(wù)員多名服務(wù)員任職要求:1.年齡18-28,身高160以上,中專以上學(xué)歷,有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。2.具備一定的服務(wù)意識和服務(wù)技能,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;愛學(xué)習(xí),有上進心,對工作認真負責(zé)。3.身體健康,形象氣質(zhì)佳,上班需畫妝,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。4.具備較強的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力;熟悉基本的餐飲服務(wù)禮儀和流程,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。服務(wù)員工作內(nèi)容:1.負責(zé)餐廳的服務(wù)工作,包括迎接客人、點菜、上菜等;2.保持餐桌、餐具、餐廳環(huán)境的清潔;3.熟悉餐廳的菜品和飲品,能夠向客人介紹并推薦;4.積極協(xié)助其他工作人員完成工作任務(wù),保證餐廳的正常運營;5.遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保證服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度要;:熱愛餐飲行業(yè),熱愛交流,有責(zé)任心,人品端正。福利待遇:公司提供吃住,入職即買五險一金,帶薪年假,職位晉升機會大,季度調(diào)薪,節(jié)假日福利金。
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深圳羅湖區(qū)招聘服務(wù)員1名服務(wù)員任職要求:1.年齡18-28
5000-6000元/月招聘服務(wù)員1名服務(wù)員任職要求:1.年齡18-28,身高160以上,大專以上學(xué)歷,有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。2.具備一定的服務(wù)意識和服務(wù)技能,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;愛學(xué)習(xí),有上進心,對工作認真負責(zé)。3.身體健康,形象氣質(zhì)佳,上班需畫淡妝,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。4.具備較強的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠承受一定的工作壓力;熟悉基本的餐飲服務(wù)禮儀和流程,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境。服務(wù)員工作內(nèi)容:1.負責(zé)餐廳的服務(wù)工作,包括迎接客人、點菜、上菜、結(jié)賬等;2.維護餐廳的衛(wèi)生和整潔,保持餐桌、餐具、餐廳環(huán)境的清潔;3.熟悉餐廳的菜品和飲品,能夠向客人介紹并推薦;4.積極協(xié)助其他工作人員完成工作任務(wù),保證餐廳的正常運營;5.遵守公司的相關(guān)規(guī)定和制度,保證服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度要;:熱愛餐飲行業(yè),熱愛交流,有責(zé)任心,人品端正。福利待遇:公司提供吃住,入職買五險一金,帶薪年假,職位晉升機會大,季度調(diào)薪,節(jié)假日福利金。
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深圳羅湖區(qū)電工(KKMALL購物中心)任職要求:1、高中以上學(xué)歷
5000-6000元/月電工(KKMALL購物中心)任職要求:1、高中以上學(xué)歷,持電工操作證/高壓操作證,熟悉及具備專業(yè)的電氣具體業(yè)務(wù)知識和技能,熟悉并能夠執(zhí)行電力作業(yè)的安全操作規(guī)程;2、兩年以上電工相關(guān)工作經(jīng)驗,責(zé)任心強,有良好的安全意識,具備較強的現(xiàn)場緊急處理問題的能力;3、熟悉商場維修流程,有良好的團隊合作意識和溝通能力,以及服務(wù)態(tài)度;4、具備細心和專注的素質(zhì),執(zhí)行力強,有良好團隊協(xié)作精神。福利待遇:1、提供住宿2、入職即購買社保、公積金3、每年6-10月份發(fā)放高溫補貼4、帶薪年假、每年一次健康體檢5、有外出旅游、組織觀影、節(jié)日聚餐、生日會等員工活動6、每季度績效獎金;節(jié)日福利、員工生日、結(jié)婚、生育、子女入學(xué)(小學(xué)-大學(xué)均有)禮金等,各項福利豐厚6、公司管理規(guī)范,團隊氛圍融洽,有科學(xué)系統(tǒng)的能力評估及崗位晉升機制
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8月12日 10:56
深圳羅湖區(qū)招砌磚/石、貼磚、泥瓦工
面議深圳市羅湖區(qū)招砌磚/石、貼磚、泥瓦工
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8月30日 17:15
短視頻編導(dǎo)
8000-12000元/月崗位職責(zé):1.擅長短視頻創(chuàng)意及腳本策劃,熟悉抖音各類熱門視頻,具備網(wǎng)感和美感。2.負責(zé)用于品牌信息流廣告投放的短視頻的創(chuàng)意輸出,策劃爆款內(nèi)容。3.與投手溝通投放需求了解產(chǎn)品賣點,受眾人群,討論確定素材方向,輸出符合投放策略的實現(xiàn)方案。4.負責(zé)現(xiàn)場拍攝對拍攝效果負責(zé),視頻后期特效、音效等細節(jié)審核素材成片,并對成片質(zhì)量負責(zé)。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗2.對文案、拍攝剪輯等的流程技能有熟練掌握度3.有較強的責(zé)任心和團隊合作能力,善于溝通4.有一定的創(chuàng)意及想法,對短視頻有獨到的見解。
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深圳羅湖區(qū)底薪+提成
8000-12000元/月底薪+提成
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深圳羅湖區(qū)招工地小工/雜工
面議深圳市羅湖區(qū)招工地小工/雜工
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8月30日 09:42
招商副經(jīng)理/經(jīng)理
1.2-1.8萬元/月1、熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃及品牌組合;及時了解購物中心發(fā)展趨勢和市場品牌動向;2、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力及商務(wù)談判能力;3、具備資源引進能力,能夠引進符合公司戰(zhàn)略定位的合作伙伴;4、專科及以上學(xué)歷,有三年以上大型購物中心招商工作經(jīng)驗;5、熟悉餐飲、服飾配套類等品類招商,具備一定的大型購物中心各品類資源;6、良好的職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,善于人際溝通與交往;7、能承受較大的工作壓力。
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深圳羅湖區(qū)每天工作八小時,一年13薪,購買社保
6000-7000元/月每天工作八小時,一年13薪,購買社保,月休4天職位要求:1.持有有效低壓操作證;(另有高壓證/空調(diào)制冷證/電梯證優(yōu)先,根據(jù)工種分配)2.身高170以上,年齡20-40歲;3.有一年以上物業(yè)經(jīng)驗;4.不恐高。工作職責(zé):1.執(zhí)行工程班長或上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指令;2.定期巡視設(shè)備設(shè)施運行情況、負責(zé)寫字樓設(shè)備設(shè)施維保、維修工作,處理一般性故障。福利待遇:底薪:(試用期2個月)綜合維修工:5600-6000強電技工:5600-6000空調(diào)/電梯/弱電技工:6000一年13薪過節(jié)費(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)500元、其他節(jié)100-200元)高溫補貼:6-10月每月300元
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6月30日 11:31
后廚殘疾人(本地戶籍聾啞優(yōu)先)
4000-5000元/月職位要求:1、聾啞殘疾優(yōu)先,具備殘疾證,本地戶籍;2、可勝任后廚的簡單工作,月休四天;3、工資福利待遇等同正式工。
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理財規(guī)劃師
1-1.5萬元/月一、我們的基因:1890年始創(chuàng)于德國的安聯(lián)集團,是全球性金融集團之一。2021年世界500強企業(yè)排38名,interbrand全球金融品牌價值榜前列,業(yè)務(wù)涵蓋不動產(chǎn)、全球商業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理、道路安全保障等領(lǐng)域。2021~2028年奧林匹克全球官方合作伙伴,知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊的深度合作伙伴。公司正在建立一個由留學(xué)生組成的團隊,職責(zé)包括(我們有海歸團隊,美麗媽媽團隊):1.公司培訓(xùn),產(chǎn)品及理念學(xué)習(xí),銷售技能訓(xùn)練;2.綜合形象培養(yǎng),活動策劃,市場推廣,業(yè)務(wù)拓展;3.團隊招募,建設(shè)團隊,管理成員,員工激勵等。任職要求:1.具備海外留學(xué)經(jīng)歷(或國內(nèi)高校,不甘平凡的美麗媽媽)2.不甘平庸,事業(yè)心強,熱愛銷售,認同保險(如果你是奇葩,又能把奇葩有趣的想法落地,我們非常歡迎);3.接受能力強,學(xué)習(xí)能力強;4.有自己的興趣愛好,愛玩,會玩(如果你有一技之長,我們會優(yōu)先考慮哦);5.形象氣質(zhì)俱佳,具備良好的品德修養(yǎng);6.金融經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè),擁有深圳戶口或打算長期定居深圳者優(yōu)先。三、崗位職責(zé):1、根據(jù)個人興趣和特長,策劃舉辦創(chuàng)意活動,通過形成具有活力、強標簽的個人IP,經(jīng)營客群;2、通過自媒體運營,在小紅書、抖音、視頻號等推廣安聯(lián)品牌和個人IP,擴大影響力;3、做好緣故市場的客群經(jīng)營和陌生市場的客戶開拓;4、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析,出具合理與專業(yè)的綜合理財計劃方案;5、負責(zé)客戶家庭全方位的健康及意外保障需求,為客戶家庭建立全方位的風(fēng)險應(yīng)對體系.福利:1.優(yōu)質(zhì)海歸團隊,輕松工作氛圍;2.晉升機制透明,工作自由度高,收入可觀,薪資增幅空間大;3.免費的新人培訓(xùn)計劃及完善的職業(yè)規(guī)劃;4.定期國內(nèi)、國外旅游機會。公司地址:深圳市羅湖區(qū)京基100大廈A座17A-F單元(大劇院地鐵站)職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、出國游、彈性工作、團隊氣氛活
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理財規(guī)劃師
1-1.5萬元/月一、我們的基因:1890年始創(chuàng)于德國的安聯(lián)集團,是全球性金融集團之一。2021年世界500強企業(yè)排38名,interbrand全球金融品牌價值榜前列,業(yè)務(wù)涵蓋不動產(chǎn)、全球商業(yè)風(fēng)險管理、資產(chǎn)管理、道路安全保障等領(lǐng)域。2021~2028年奧林匹克全球官方合作伙伴,知名的德甲豪門拜仁慕尼黑球隊的深度合作伙伴。公司正在建立一個由留學(xué)生組成的團隊,職責(zé)包括(我們有海歸團隊,美麗媽媽團隊):1.公司培訓(xùn),產(chǎn)品及理念學(xué)習(xí),銷售技能訓(xùn)練;2.綜合形象培養(yǎng),活動策劃,市場推廣,業(yè)務(wù)拓展;3.團隊招募,建設(shè)團隊,管理成員,員工激勵等。任職要求:1.具備海外留學(xué)經(jīng)歷(或國內(nèi)高校,不甘平凡的美麗媽媽)2.不甘平庸,事業(yè)心強,熱愛銷售,認同保險3.接受能力強,學(xué)習(xí)能力強;4.有自己的興趣愛好,愛玩,會玩(如果你有一技之長,我們會優(yōu)先考慮哦);5.形象氣質(zhì)俱佳,具備良好的品德修養(yǎng);6.金融經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè),擁有深圳戶口或打算長期定居深圳者優(yōu)先。三、崗位職責(zé):1、根據(jù)個人興趣和特長,策劃舉辦創(chuàng)意活動,通過形成具有活力、強標簽的個人IP,經(jīng)營客群;2、通過自媒體運營,在小紅書、抖音、視頻號等推廣安聯(lián)品牌和個人IP,擴大影響力;3、做好緣故市場的客群經(jīng)營和陌生市場的客戶開拓;4、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析,出具合理與專業(yè)的綜合理財計劃方案;5、負責(zé)客戶家庭全方位的健康及意外保障需求,為客戶家庭建立全方位的風(fēng)險應(yīng)對體系.福利:1.優(yōu)質(zhì)海歸團隊,輕松工作氛圍;2.晉升機制透明,工作自由度高,收入可觀,薪資增幅空間大;3.免費的新人培訓(xùn)計劃及完善的職業(yè)規(guī)劃;公司地址:深圳市羅湖區(qū)京基100大廈A座17A-F單元(大劇院地鐵站)職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、彈性工作、團隊氣氛活
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深圳羅湖區(qū)電工,月休4天,五險一金包住底薪
4000-7000元/月電工,月休4天,五險一金包住底薪:()綜合維修工:00強電技工:00空調(diào)/電梯/弱電技工:6000一年15薪福利:上六休一,每天工作8小時,五險一金過節(jié)費(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)500元、其他節(jié)100-200元)高溫補貼:6-10月每月300元集體宿舍,有空調(diào)、熱水器。工作要求:1、持有有效低壓操作證;(另有高壓證/空調(diào)制冷證/電梯證優(yōu)先,根據(jù)工種分配)2、身高168以上,年齡20-40歲;要求有電工證和物業(yè)維修經(jīng)驗(一年以上經(jīng)驗)。不恐高。工作內(nèi)容:執(zhí)行工程班長或上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指令;定期巡視設(shè)備設(shè)施運行情況、負責(zé)寫字樓設(shè)備設(shè)施維保、維修工作,處理一般性故障。崗位晉升方向:工程班長——工程主管/工程儲備崗——工程經(jīng)理
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5月9日 09:41
羅湖酒店保安
4000-5000元/月年齡18-40歲身高1.7以上,身體健康無紋身包住公寓包吃四餐,要求不戴眼鏡形象精神好要有良好的服務(wù)心態(tài),上班站二休二服從管理及工作安排,兩班制十二小時月休四天,工資4800-5000退伍軍人優(yōu)先看清楚在溝通,非醬油活勿擾。
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深圳羅湖區(qū)空調(diào)/電梯/弱電技工:6000-70001、持有有效低壓操作證
6000-7000元/月空調(diào)/電梯/弱電技工:6000-70001、持有有效低壓操作證;(另有高壓證/空調(diào)制冷證/電梯證優(yōu)先,根據(jù)工種分配)2、身高170以上,年齡20-40歲;3、有一年以上物業(yè)經(jīng)驗;4、不恐高。工作職責(zé):1、執(zhí)行工程班長或上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指令;2、定期巡視設(shè)備設(shè)施運行情況、負責(zé)寫字樓設(shè)備設(shè)施維保、維修工作,處理一般性故障。薪資待遇:底薪:(試用期2個月)綜合維修工:轉(zhuǎn)正6000-7000強電技工:轉(zhuǎn)正6000-7000,空調(diào)/電梯/弱電技工:上班時間:8個小時,每周上六天福利:過節(jié)費(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)500元、其他節(jié)100-200元)高溫補貼:6-10月每月300元
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6月1日 14:10
深圳羅湖區(qū)崗位要求:1,持有有效低壓操作證
5000-6000元/月崗位要求:1,持有有效低壓操作證;2,身高168以上,年齡20-40歲;3,有一年以上物業(yè)經(jīng)驗;4,不恐高。工作職責(zé):1,執(zhí)行工程班長或上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作指令;2,定期巡視設(shè)備設(shè)施運行情況、負責(zé)寫字樓設(shè)備設(shè)施維保、維修工作,處理一般性故障。薪資結(jié)構(gòu):底薪:(試用期2個月)綜合維修工:轉(zhuǎn)正5600-6000強電技工:轉(zhuǎn)正5600-6000空調(diào)/電梯電技工:6000一年15薪福利:1.過節(jié)費(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)500元、其他節(jié)100-200元)2.高溫補貼:6-10月每月300元3.包住,月休4天,每天8小時,六險一金,不包吃,可以提供員工餐,一天中晚2餐,10元/餐崗位晉升方向:工程班長--工程主管/工程儲備崗--工程經(jīng)理工作地點:福田、羅湖、龍崗就近安排
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5月8日 11:41
保險代理人
面議1、安聯(lián)保險代理人由安聯(lián)保險公司打造,定位服務(wù)于中國高凈值人群全生命周期、全財富周期的專家,不是單純的保險銷售,依托安聯(lián)的產(chǎn)品體系和全球服務(wù)體系,為中高端客戶提供一站式健康、養(yǎng)老和財富規(guī)劃解決方案。2、2024年8月,安聯(lián)聯(lián)合復(fù)旦大學(xué)開辟的私人財富規(guī)劃師認證,填補了國內(nèi)外高凈值人群健康與財富管理領(lǐng)域?qū)I(yè)化培訓(xùn)與認證的空白。后續(xù)我們還與上海交大,歐洲工商學(xué)院合作打造相關(guān)課程,做一個全能的保險代理人。3、針對各行各業(yè)精英,組建績優(yōu)英才隊伍,服務(wù)高客群體,依托社會大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈,服務(wù)于中高凈值人群的全生命周期的財富和健康管理與服務(wù)。團隊高學(xué)歷、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。【任職要求】:1、年齡:22周歲及以上2、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷3、從業(yè)背景:金融、養(yǎng)老、健康及相關(guān)行業(yè)優(yōu)先4、品質(zhì)要求:業(yè)務(wù)品質(zhì)良好,無不良從業(yè)記錄及刑事、金融等犯罪記錄【薪酬/福利保障項目】:1、新人展業(yè)津貼,最長12個月。2、首年度傭金、續(xù)年度傭金、績優(yōu)推動獎、持續(xù)績優(yōu)獎、月度獎金、引薦獎、管理津貼等收入項目。3、意外傷殘及身故保險、疾病身故保險、意外傷害醫(yī)療保險等保險福利保障項目。4、長期服務(wù)獎:與公司簽約滿10年及以上的享受長期服務(wù)獎,達成相應(yīng)標準予以計提發(fā)放。5、享受公司各階段推出的各類方案:包含培訓(xùn)、旅游等等。【崗位優(yōu)勢】:1、戰(zhàn)略優(yōu)勢:百年企業(yè),世界500強81位,穿越多次經(jīng)濟周期,同行業(yè)頂尖的戰(zhàn)略目光,把握發(fā)展風(fēng)口的大平臺值得選擇,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型金融保險服務(wù)集團。個險渠道屬于集團戰(zhàn)略重點項目,內(nèi)外各項資源傾斜。2、收入特征:極富吸引力的收入結(jié)構(gòu),收入上不封頂,高額的英才津貼,且獲得率高;3、晉升機制:公開、公平、透明,營銷員專屬基本法保障,區(qū)別傳統(tǒng)保險代理人隊伍;4、時間管理:除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外,其余時間自行展業(yè),時間自由自主;5、培訓(xùn)體系:專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認證培訓(xùn)、復(fù)旦/交大獎勵培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)、新晉升主管培訓(xùn)、新晉升總監(jiān)培訓(xùn)、PDP稅務(wù)規(guī)劃師培訓(xùn)等一系列培訓(xùn),打造屬于安聯(lián)獨有的保險人素質(zhì)
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面議教務(wù)老師工作內(nèi)容:1、每月檔案、報表的制作、整理及系統(tǒng)課時管理及學(xué)員信息的核對工作;2、負責(zé)通知學(xué)員上課時間、考勤管理,確保到課率達標;3、接聽客戶來訪電話、做好來訪的接待及課程的介紹;4、參與各項活動的組織和策劃協(xié)助工作,跟進學(xué)員報名及續(xù)費及老帶新;5、接待新生來訪預(yù)約試課做好登記,試課跟進介紹課程;6、所有課程的管理,與各項目老師進行溝通調(diào)課、排課工作;7、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù),維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫;
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