行政人事

面議，發薪日期：15日

包吃、包住、全勤獎

1、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；4、負責組織編寫各部門職位說明書；5、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；6、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；7、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。5年以上相關工作經驗，3年以上人力資源經理工作經驗，汽修廠從業經驗優先，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗；熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執行的能力；很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強

人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷