人力資源管理師（人才發(fā)展/培訓(xùn)方向）（河源龍川）9千-1.3萬(wàn)·13薪

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立并完善工廠培訓(xùn)體系及監(jiān)督執(zhí)行，確保培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)符合工廠的發(fā)展。

2、協(xié)調(diào)與跟進(jìn)工廠培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估及追蹤、歸檔、維護(hù)，實(shí)現(xiàn)人員工作素質(zhì)的提升。

3、組織安排員工轉(zhuǎn)正、晉升、異動(dòng)考核并更新員工檔案資料，達(dá)到人才梯隊(duì)的有效建設(shè)。

4、主導(dǎo)企業(yè)文化、組織氛圍建設(shè)工作的開(kāi)展，達(dá)到提升員工的認(rèn)同感、敬業(yè)度。

4、負(fù)責(zé)人力資源部受控文件/通知/通告/簽呈/會(huì)議記錄等文件整理及歸檔。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、同職務(wù)或相關(guān)工作5年及以上，有主導(dǎo)人才發(fā)展專項(xiàng)優(yōu)先。