具有3年以上勞資工作經驗，熟悉建筑行業的薪酬福利體系和勞動法規政策、熟悉農民工實名制系統操作、報裝，具備勞資員證書。

工程管理相關專業專科及以上學歷，具備扎實的農民工薪資管理知識及潛在的薪資風險意識。

熟練使用各類辦公軟件，尤其是Excel，能夠運用函數和數據透視表進行復雜的數據處理和分析；掌握至少一種人力資源管理系統的操作。

具備優秀的溝通協調能力，能夠與不同部門的員工進行有效的溝通，妥善處理員工的薪資相關問題；具備團隊合作精神，與人力資源團隊及其他部門協同工作。

工作嚴謹細致，對數字，具有高度的責任心和意識，能夠嚴格遵守公司的薪酬制度，確保員工薪資信息的安全。