任職要求

1、學歷要求:全日制本科及以上

2、院校要求:①最高學歷為985、211、QS排名前200海外院校、上級主管部門確認的目標院校、目標專業。②)本科為全日制一類本科及以上。

3、工作經驗:①3年及以上相關工作經驗，國企、金融行業相關崗位工作經驗優先。②)具備3個及以上HR模塊經驗，薪酬績效、組織發展模塊優先文字寫作能力突出的優先，35周歲以下。

4、有管理潛力，且有大于兩年的團隊管理經驗。

5、作為獵頭服務過軟硬件的公司(類似華為、海康總部、醫療、等同類型的小企業)或在有軟硬件公司的小企業干過招聘管理;

6、憑借個人能力而非團隊的執行人員給小企業招聘過高層管理(大公司平臺的作用及影響大于個人能力)。

項目經驗：

1、有過高端的(年收入80W+的)崗位交付經驗;

2、有大量的招聘資源(各種業務崗位互動群、自身積累的人脈。

軟性要求：

1、酷愛干招聘，未來3-5年就只想干招聘;

2、一直堅持讀書鍛煉至少一年;

3、親和力好，交談能讓你很舒服，情商比較高;

4、執行力強(公司的決策就算認為是錯的都可以嚴格落實并執行到位)

薪資待遇：

1、年薪范圍起薪20w+，無上限，薪資完全open可談，每完成一個重要高管崗位交付都有上萬元的現金激勵。