崗位職責:

1.要求責任心強，原則性強，有意愿跟創(chuàng)業(yè)公司一起發(fā)展，根據(jù)勝任程度享有額外KPI補貼。

2.規(guī)則制度的建立及目標任務的監(jiān)督落地執(zhí)行；處理公司內(nèi)部銷項進項發(fā)票整理；核對好上下游合作伙伴的帳單。

3.前期核心工作負責人員招聘，培養(yǎng)并篩選出潛力核心員工，及其他部門的工作協(xié)助。

4.綜合崗位性質(zhì)，需要兼顧OTA運營工作，沒經(jīng)驗的學習能力要強。

任職要求:

1.數(shù)據(jù)敏銳，具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠有效管理時間和任務，確保工作按時完成

3.具有持續(xù)改進工作方法的能力，追求卓越的工作表現(xiàn)

4.有團隊管理經(jīng)驗，特別是電商運營管理經(jīng)驗，創(chuàng)業(yè)公司團隊籌備經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。