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人力資源經理/主管
5000-10000元/月人力資源專員
【崗位職責】
1、根據公司現有編制及業務發展需求,完成公司招聘;
2、對現有招聘渠道的完善和新渠道的拓展,利用各種招聘渠道開展招聘工作;
3、推進HR薪酬、績效、培訓等各模塊政策在業務團隊落地及支持,承接組織人才培養工作,人員結構的良性發展;
4、協助推進團隊培養,包括但不限于新人訓、崗位訓等培訓運營工作;
5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合及支持其他業務部門工作;
6、綜合事務推進處理(包括不限于薪酬、績效、人效、成本等數據及報表);
7、協助公司的企業文化推進及文化活動的實施工作。
【任職要求】
1、大專以上學歷,至少1至3年以上人力資源管理工作經驗;
2、熱情開朗,積極踏實,有責任心,具有良好的人際交流能力及溝通協調能力;
3.踏實韌性,抗壓性強,.性格外向,良好的邏輯思維、溝通表達能力強.
4、熟悉人力資源六大模塊工作,并能實際操作運用;
5、熱愛人力資源專業,較強的文字功底,具備良好的職位素養、良好人際溝通及組織協調能力。
職位標簽

廖女士實名企業
廣州白云區德匯望崗科技園F棟
公司簡介
DH Industrial在2001年創始于廣州,由經營傳統出口貿易業務,發展成為專為世界各地的零售商和品牌商致力提供高品質產品設計、生產、發展、采購、售后及物流服務的知名企業。
植根于廣州的DH Industrial初時只從事瓷器生意,專注于陶瓷生產OEM服務;2008年,基于業務所需投資興辦箱包工廠,緊隨著互聯網的快速發展,深耕傳統產業技術研究和創新。DH以中高端產品線搭建生產體系和供應鏈體系,深耕市場業務發展得到進一步的擴大。DH不斷完善事業部組織體系,2016年以自主品牌研發為目標,以市場為導向,以用戶需求為中心,建立品牌服務價值體系,并不斷提升組織核心競爭力。截止到2024年,DH Industrial不斷完善的供應鏈系統及各分銷渠道,直接間接OEM/ODM/OBM合作客戶達到1000+以上,并在ODM定制領域與多家品牌建立戰略性伙伴關系。
建立區域業務網絡Establish a regional business network
DH Industrial的核心業務包括貿易、生產、技術研發、品牌經銷和零售。以歐美、中東、東南亞為主要出口市場。出口類別以瓷器、咖啡器具及咖啡設備和箱包、服配、戶外休閑等系列產品。20年來,我們團隊為客戶提供整個出口貿易供應鏈內各種增值的多元化服務組合,包括市場調研、產品設計與開發、原材料采購、工廠驗廠、生產安排與管理、品質監控、出口批文的辦理、裝貨付運與融資等,幫助客戶降低采購成本,縮短交貨時間,不斷
提高產品的附加價值,成為服務全球客戶的穩健基礎。
企業價值Enterprise value
以市場渠道為導向,以用戶需求中心,建立品牌服務價值體系。我們從最初的提供產品轉變為提供品牌服務、技術研發、供應鏈服務,并將進一步上升到提供整體解決方案,創新也從技術創新轉變為價值創新。從“生產型制造”走向“品牌服務型制造”已成為我們發展的新趨勢。
今日DH (Present Day DH Industrial)
今天,DH Industrial以廣州為中心,依托中國日益發展的經濟實力及對外開放政策的支持, 國內市場跟全球經濟高度接軌,中國不但將成為全球的主要制造生產基地,還將很快成為最龐大的消費市場。我們將盡量配合日益增長的消費市場,突飛猛進的制造業水準及與時并進的物流基建設施,充份利用供應鏈管理的優勢,溶入企業現有的核心供
工商信息
項目地點
廣州白云區德匯望崗科技園F棟
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