1.學歷要求

學歷不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。

2.工作經驗

1-2年相關工作經驗，應屆畢業生也可考慮。

熟悉招聘、員工關系、考勤管理等基礎人事工作。

3.技能要求

辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備數據處理能力。

溝通能力：良好的溝通與協調能力，能與各部門有效對接。

文書能力：具備較強的文書寫作能力，能起草通知、公告等文件。

組織能力：具備一定的活動組織和協調能力。

4.專業知識

了解勞動法、勞動合同法及相關法規。

熟悉招聘流程、員工入職離職手續、社保公積金辦理等。

5.個人素質

責任心：工作細致，責任心強。

意識：具備良好的意識，能妥善處理信息。

團隊合作：具備團隊精神，能積極配合團隊工作。

抗壓能力：能在高強度工作環境下保持高效。

6.其他要求

有HR相關證書（如人力資源管理師）者優先。

熟悉HR系統（如SAP、用友等）者優先。

7.崗位職責

負責招聘、面試安排、入職離職手續辦理。

管理員工檔案、考勤、薪資核算。

協助組織員工培訓、文化活動。

處理員工關系，解答人事政策問題。

完成上級交辦的其他任務。

8.薪資福利

薪資范圍：4K-4.5K。

食宿：不提供

福利：五險、帶薪年假、節日福利等。