崗位職責

1.負責擬定公司年度培訓計劃，并組織實施和評價，審核各職能部門年度培訓計劃和監督指導；

2.負責公司級制度建設，并組織宣貫培訓和監督執行；

3.負責公司人力資源管理的監督指導；

4.負責公司企業文化建設，并組織策劃和實施；

5.負責公司重要活動、商務宴請、商務接待等的統籌安排和配合支撐；

6.負責公司應對、處理內外部突發事件或危機事件，指導或擬定相關應急預案或危機公關方案；

7.負責公司工作風險管控，制訂相關制度、規定，并分解落實和監督指導；

8.負責公司會議的組織、策劃和實施，并印發會議記錄或紀要；

9.負責公司物資采購管理、車輛及車位管理、分包方管理評價；

10.負責公司交辦的其他事項。

任職要求：

1.38周歲及以下，身高160cm以上，身體健康，形象氣質佳，具有良好的個人品質和職業操守；

2.5年及以上相關工作管理經驗，具有能源、電力行業工作經歷者優先；

3.本科學歷及以上，人力資源、企業工商管理、電力及新能源等相關專業；

4.具有較強的組織協調能力、溝通表達能力、解決問題能力和親和力，主人翁和團隊合作意識強，責任心和執行力強；具有深厚的文字功底及優秀的文字表達能力；

5.具備駕駛證資格，且駕駛技術熟練。