崗位職責:

1.負責門店日常運營管理，確保門店運營順暢。

2.提供優質的客戶服務體驗，監督并確保服務質量。

3.管理員工關系，包括招聘、培訓、考核和激勵。

4.確保財務管理合規，監控經營指標，實現盈利目標。

5.解決客戶投訴，維持良好的客戶關系。

任職要求：

1.具備良好的服務意識，能夠有效管理客戶關系。

2.能夠有效管理門店運營，具備一定的管理經驗。

3.具有良好的團隊合作精神，能夠激發團隊潛力。

4.善于解決問題，能夠處理突發事件。