崗位職責:

1.負責人力資源部門的日常管理工作，確保部門運作高效；

2.對人才組織發展有經驗，有邏輯，有思想

3.監督和優化招聘流程，確保招聘質量和效率。

任職要求：

1.具備人力資源管理相關經驗，能夠獨立處理和解決人資問題；

2.具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與各部門協調工作；

3.對潮流服飾行業有一定了解，能夠適應快節奏的工作環境。

4.對終端連鎖門店任職2年以上經歷