1.負責董事長日程安排、會議組織、文件起草與督辦，以及行程。

2.收集內外部關鍵信息、數據及行業動態，為董事長戰略決策提供依據。需具備分析能力，定期提交經營分析報告及發展計劃。

3.在授權范圍內協助董事長進行商務談判，處理客戶接待、公關關系及媒體聯絡。

4.督促檢查董事長布置任務的執行情況，協調各部門工作，推動管理制度標準化。

5.參與企業文化建設，策劃員工活動，促進內部溝通與團隊凝聚力，熟悉員工基本情況，協助處理勞動關系。