1、員工招聘:統(tǒng)計招聘需求，根據(jù)計劃執(zhí)行招聘工作流程;辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)，熟悉相關表單。

2、員工關系:建立和維護員工花名冊和人事檔案。

3、薪酬福利:核算員工孝道工資等事宜;組織生日會、年會，分發(fā)節(jié)假日福利。

4、員工培訓:開展新員工培訓，評估培訓效果。

5、勞動關系:處理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除;協(xié)助上級妥善處理勞動糾紛，維護和諧的勞動關系。

6、辦公用品采購:監(jiān)控物料的市場變化，管理辦公費用支出;制定采購計劃，安排采購訂單，建立臺賬。

其他工作:1)獨立完成工商變更;2)負責人員證件考試報名工作，并跟進考試結(jié)果;3)維護人員證件的繼續(xù)教育、延期工作;4)協(xié)助上級制定和修訂人事制度，發(fā)布相應通知。