崗位職責：

1、根據公司戰略發展方向和規劃，協助總裁進行人力資源規劃；

2，完善人力資源管理體系，完善設計人力資源管理模式

3統籌管理公司人力資源部招聘，薪酬，績效，員工關系，培訓，干部管理等方面工作

4，向公司管理提供人力資源，組織發展等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平

5，協助完成上級領導臨時安排的其他工作

6、協助組織架構調整規劃，完善企業文化建設，機制優化，人才盤點，協助運營部門搭建核心人才梯隊

7：有0-1組建過團隊的經驗

任職資格：

1、大專以上學歷，5年以上工作經驗男女不限；

2、人力資源專業或有同行工作經驗的工作者優先；

3、踏實穩重，工作細心，責任心強；目標感強

4、邏輯思維能力強，優秀的語言表達及溝通能力；

5、性格開朗，具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神，以結果導向，抗壓能力強；

6.年齡231-42歲，穩定性強。

職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、加班補助、包住、餐補、采暖補貼