招聘軒尼斯門窗門店店長崗位

招聘要求主要包含以下內容：

一、基礎要求

1.年齡：普遍要求25-40歲

2.學歷：大專及以上學歷（市場營銷/管理類專業(yè)優(yōu)先），部分接受優(yōu)秀零售經驗者放寬至高中

二、工作經驗

1.行業(yè)經驗：3-5年零售行業(yè)經驗，其中1-3年門店管理經驗

2.業(yè)績證明：需提供過往成功提升門店銷售業(yè)績、優(yōu)化運營效率的案例

三、核心技能

1.運營管理：熟悉商品陳列、門窗產品知識、促銷策劃、客戶服務全流程

2.數(shù)據分析：熟練使用Excel、ERP等工具進行銷售數(shù)據分析與決策支持

3.系統(tǒng)操作：掌握零售管理軟件及辦公軟件

四、能力素質

1.領導力：需具備團隊組建、培訓考核及員工激勵能力

2.抗壓能力：能適應高強度工作節(jié)奏，處理突發(fā)客訴及業(yè)績壓力

3.商業(yè)嗅覺：具備市場趨勢分析能力，可制定針對性營銷策略

五、附加要求

?品牌要求形象氣質佳

薪資結構：

底薪（5000-12000元）+業(yè)績獎金（月度5000元封頂）+年終獎（業(yè)績分紅）+五險一金