工作職責：

1、組織推動企業文化系統的建設，負責企業文化活動方案的擬定與組織實施；

2、策劃和組織企業價值觀和行為準則的宣講和推廣活動，提高員工的文化認同和價值觀念；

3、組織和推動員工文化意識的培養和提升，引導員工積極踐行企業文化價值觀，建立和維護員工文化反饋機制；

4、采集員工對企業文化的意見和建議，及時進行改進和調整。

任職要求：

1、本科科及以上人力資源管理專業、文秘專業、中文專業或者其他文科類專業；

2、2年以上工作經驗、對企業文化建設有一定的認識和理解，熟悉企業文化建設的流程和方法；

3、具有良好的組織策劃能力，能夠獨立策劃和組織各類文化活動，確保活動的順利進行；

4、工作責任心強，具有團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。

3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。

5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。