崗位職責

1、渠道管理與人才庫建設：維護并拓展各類招聘渠道，深入梳理各崗位人才畫像。依據人才分布特性，精準篩選適配的渠道資源，確保及時、高質量地滿足公司用人需求，同時搭建并持續維護公司人才庫。

2、招聘全流程執行：負責招聘計劃的具體實施，涵蓋招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排（包括初試、復試）、背景調查、錄用跟進以及試用期關注等一系列完整的人才選拔與培育流程。

3、面試組織與專業支持：精心組織面試活動，對候選人進行客觀、全面的評估，憑借專業知識為用人部門提供切實可行的建議。

4、數據分析與效率提升：從多維度對招聘數據展開深入分析，洞察招聘過程中的難點與痛點，提出針對性的改善措施或調整方案，有效提升招聘效率。

5、其他工作協助：積極完成領導交辦的其他任務，并為公司人事行政相關工作提供必要支持。

崗位要求

1、學歷與經驗：本科及以上學歷，擁有1年以上獨立承擔招聘工作的經驗，具備獵頭工作經驗者優先。

2、專業技能：熟練掌握招聘全流程，精通各類招聘渠道的運用；對數據具備敏銳的洞察力，能夠從數據中挖掘問題并提出有效解決方案。

3、工作態度：執行力強，責任心重，具備出色的抗壓能力，工作積極主動。

4、綜合能力：具備較強的溝通、協調、分析及問題解決能力。

公司亮點：

1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍領招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。

2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現金流充裕。

3、市場發展迅猛：成都本土互聯網增速標桿，公司用戶規模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。

4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業，并且榮獲四川省新經濟重點平臺、四川省新經濟示范企業、四川省“專精特新”中小企業、成都新晉潛在獨角獸企業等多項資質。

5、員工發展多元：公司為員工提供雙向職業發展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業務/產品/技術崗位，大牛帶教，職業發展路徑靈活。

6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優秀員工還享有項目獎金和期權激勵。公司24年已發放年終獎+額外獎金1000w現金+1000w期權，福利待遇豐厚。