一、工作內容：

1、負責每月考勤核對、薪酬核算，社保異動、入轉調離等人事手續的辦理。

2、負責員工關系管理，做好項目勞資風險防控，及時解決潛在或已發生的勞資糾紛；

3、負責項目員工檔案整理與保管、花名冊等人事資料的及時更新，

4、負責企業文化宣導及員工團建活動的協調組織。

5、負責項目辦公用品、清潔類用品采購、食堂管理與監督、費用報銷等行政工作。

二、崗位要求：

1、大專及以上學歷，年齡38歲以下。

2、3年及以上人力行政工作經驗，有制造業同崗位工作經驗優先。

3、能較熟練的運用office等辦公軟件。

4、有一定的組織協調能力，做事認真負責有耐心，服從安排。

5、有驗廠經驗、如：反恐、社會責任等。

工資面議