工作內容：

1、負責人力資源成本的管控，確保成本效益最大化；

2、設計和優化公司組織架構和職級體系，提升組織效能；

3、推動企業文化的建設，增強團隊凝聚力和企業形象。

崗位要求：

1、具備豐富的人力資源管理經驗，尤其是3年以上的人力資源領導職位；

2、擁有互聯網行業背景，熟悉互聯網企業的人力資源管理模式；

3、具備人力資源或管理類相關專業知識，能夠獨立制定和執行人力資源戰略。