1、主要負責南寧及下屬分部的薪資核算工作;

2、建立調薪，人員轉正，晉升臺賬;

3、績效管理:收集，核對各個部門績效考核方案和績效

結果應用;

4、人力成本和人均效能分析報告制定;

5、日常行政管理、零星物料、物資采購、食堂管理、宿

舍管理等工作;

6、員工培訓、員工關系管理，包括入、轉、調、離等手

續辦理工作;

7、一線藍領工人招聘和用工保障工作;

崗位要求:

1、大專以上學歷，人力資源或工商管理專業優先考慮;

2、熟練掌握office辦公軟件，熟練操作基本excel函數;

3、工作認真，細心，負責，有物流，快遞行業人力資源

薪酬管理工作經驗優先考慮;

4、執行能力強，具備一定的數據分析能力和統計能力;

，轉正根據個人能力調薪500-1000