招聘：人力資源主管

薪資：8000元以上/月

轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等全流程人事手續(xù)。2.員工關(guān)系管理-處理員工投訴、勞動糾紛，維護和諧的勞動關(guān)系，確保合規(guī)性。-組織員工活動，提升員工歸屬感和企業(yè)凝聚力。3.培訓與發(fā)展-制定員工培訓計劃，推動內(nèi)部培訓、外部培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。-協(xié)助搭建人才梯隊，關(guān)注核心員工的成長與留任。4.薪酬與績效管理-參與薪酬體系設(shè)計、福利政策優(yōu)化及薪資核算，確保公平性和市場競爭力。-推動績效考核制度的實施，協(xié)助部門完成目標設(shè)定與結(jié)果評估。5.制度與政策-制定和完善人事管理制度（如考勤、獎懲、晉升等），確保符合法律法規(guī)和企業(yè)文化。-定期更新員工手冊，宣導企業(yè)政策。6.員工檔案與數(shù)據(jù)管理-維護員工檔