崗位職責：

1.根據公司的招聘計劃，利用有效資源和渠道在規定時間內完成招聘任務；

2.對應聘人員的簡歷進行甄別、篩選、邀約、面試安排等相關工作；

3.負責研究目標行業發展及人才特征，利用各種工具及渠道，儲備優秀的人才；

4.負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；

5.負責追蹤和辦理候選人錄用前的相關工作。

崗位要求：

1.人力資源管理或相關專業本科以上學歷；

2.有招聘工作實習經驗優先，對該領域及相關領域工作經驗者優先；

3.具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；

4.優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力。