招聘：人事主管

薪資：5000元以上/月

1、建立并完善人力資源、行政管理體系，制定各項(xiàng)管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，擬訂公司年度人力資源計(jì)劃；3、組織并實(shí)施對(duì)員工的招聘、選拔、調(diào)配及任用工作；4、組織開(kāi)展公司培訓(xùn)工作，并對(duì)各部門(mén)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；5、組織制定公司骨干員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理，并制定核心團(tuán)隊(duì)的繼任者計(jì)劃；6、完善公司薪酬福利方案，并根據(jù)外部環(huán)境變化、內(nèi)部反饋，及時(shí)提出調(diào)整方案；7、組織、指導(dǎo)公司績(jī)效管理工作的全面開(kāi)展，實(shí)施員工的績(jī)效考核，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，組織績(jī)效反饋；8、組織公司各部門(mén)KPI考核數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)工作，督導(dǎo)績(jī)效改進(jìn)；9、組織實(shí)施勞動(dòng)合同、保險(xiǎn)、福利、考勤、人事檔案、職稱等管理工作，解決勞資糾紛；