招聘：客房經(jīng)理

薪資：面議

崗位職責(zé)

全面負(fù)責(zé)客房部的整體運營和管理工作，確保團隊整體服務(wù)水平。

■培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督客房清潔標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

協(xié)調(diào)本部門與其他部門的溝通配合，確保門店的順暢運營。

■完成店總交代的其他任務(wù)。

崗位要求

**:25-40**，性別不限。學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷。

從業(yè)背景:具有3年以上酒店客房管理經(jīng)驗，熟悉客房運營流程。

品質(zhì)要求:執(zhí)行力強，具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

薪資福利

底薪5000元十績效500，綜合月薪可達(dá)6K-8K，具體面議。■提供員工社保、生日福利、法定加班工資、客房計件、工齡獎、全勤獎、滿房獎、員工餐、員工宿舍等