中層管理

薪資面議，享豐厚福利待遇、績效獎金及晉升空間

負責制定部門工作計劃和目標，監督執行情況并及時調整優化；管理團隊日常運營，培訓和激勵員工，提升團隊整體業績和服務水平。具備[X]年以上相關行業管理經驗，有較強的組織、協調和管理能力