崗位職責:

1.負責公司人事招聘流程，包括但不限于需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試安排及入職流程管理。

2.協助人事經理進行員工溝通與面試，確保招聘流程的順暢進行。

3.管理人事相關報表，確保信息的準確性和及時性。

4.完成領導安排的其他人事相關工作。

任職要求：

1.年齡25歲以上

2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效進行人員溝通和面試。

3.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成工作任務。

4.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立處理和解決問題。

5.對人事管理流程有一定的了解，能夠靈活應對工作中的各種挑戰。

6.具備良好的職業道德，能夠嚴格遵守公司的相關規定。