崗位職責：

1.負責電商平臺的人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等；

2.參與制定和優化人事政策和流程，確保人力資源活動的順利進行；

3.處理員工關系，包括員工滿意度、團隊合作和績效評估等。

任職要求：

1.具備人力資源管理相關知識和技能；

2.能夠獨立處理和解決人事相關問題；

3.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。