招聘：人事主管

薪資：￥5000-8000

主要職責：

招聘與配置：負責招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試等；

員工關(guān)系：處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，維護員工關(guān)系；

績效管理：協(xié)助制定和實施績效考核制度，評估員工績效；

薪酬福利：負責薪酬核算、社保繳納等福利管理工作；

政策制定：參與制定和完善公司人力資源政策和流程。

任職要求：

教育背景：人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

工作經(jīng)驗：2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效管理等模塊；

技能要求：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，熟練使用辦公軟件。