績效管理（P7-P6）

1、2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，管理類，金融類專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉招聘工作內(nèi)容，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的自驅(qū)力和進(jìn)取心，有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神。1.協(xié)助建立并完善績效管理體系，推動(dòng)員工績效管理的理念和策略；2.建立和完善崗位績效考核機(jī)制，明確各崗位考評(píng)方法和依據(jù)；3.制定和落實(shí)績效考核結(jié)果應(yīng)用方案，為員工的薪酬調(diào)整、職級(jí)調(diào)整、職位調(diào)整、培訓(xùn)提供依據(jù)；4.優(yōu)化績效考核機(jī)制和績效管理信息系統(tǒng)；5.建設(shè)激勵(lì)機(jī)制。

招工人數(shù):1人

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