負責酒吧員工的招聘、面試、錄用及入職手續辦理；

組織新員工培訓，確保員工了解酒吧規章制度及服務標準；

管理員工考勤、排班及薪資核算，確保數據準確；

處理員工日常人事事務，如合同簽訂、社保辦理等；

維護員工關系，組織團隊活動，提升員工滿意度；

協助店長完成其他行政及人力資源相關工作。