美業(yè)導(dǎo)師（BeautyCoach）——不做螺絲釘，做掌控市場(chǎng)的超級(jí)個(gè)體！

適合人群：95后/00后新勢(shì)力·討厭無(wú)效內(nèi)卷·渴望用專業(yè)贏得尊重

為什么選擇這個(gè)角色？

>我們拒絕：打卡坐班、形式主義、論資排輩！

>我們專注：業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)×個(gè)人能力裂變×責(zé)任與自由雙贏！

>我們需要：帶著能力/潛力/野心；充滿活力的青年新勢(shì)力

>我們不要：固執(zhí)己見(jiàn)，自以為是，行業(yè)老油條。

新美業(yè)，新模式，新勢(shì)力，我們一起重新定義，重新洗牌！

核心職責(zé)——你的“戰(zhàn)場(chǎng)”由你定義

>區(qū)域市場(chǎng)賦能者

為合作美容院提供定制化技術(shù)培訓(xùn)/營(yíng)銷方案，用專業(yè)幫客戶賺錢（拒絕套路推銷）

>業(yè)績(jī)健康增長(zhǎng)引擎

通過(guò)數(shù)據(jù)分析診斷門店痛點(diǎn)，用個(gè)人能力突破卡點(diǎn)，帶來(lái)持續(xù)良心業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)（我們鄙視壓榨式?jīng)_單）

>美業(yè)趨勢(shì)布道官

掌握前沿技術(shù)/模式打法，成為區(qū)域美容師信賴的KOL（公司提供方法/模式支持）

我們承諾給你的“硬核福利”

時(shí)間自主權(quán)

>彈性打卡制：每月24天200小時(shí)有效工時(shí)；不硬性定時(shí)定點(diǎn)打卡；月調(diào)休6天（可累積）【調(diào)休以半天為單位核算13:30為分界點(diǎn)】

>線上協(xié)作支持：線上培訓(xùn)可遠(yuǎn)程辦公（作有效工作時(shí)長(zhǎng)），拒絕無(wú)效坐班。

>差旅報(bào)銷：出差費(fèi)用全額報(bào)銷。

>產(chǎn)品福利：公司產(chǎn)品，可免費(fèi)或低成本使用，定期有產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。好產(chǎn)品，自己用，有信心。

能力變現(xiàn)直通車

>薪酬公式=基礎(chǔ)薪資（保障生活）+健康業(yè)績(jī)分紅（上不封頂）+崗位評(píng)級(jí)獎(jiǎng)金+在職個(gè)人資源分紅+社保5險(xiǎn)+差旅報(bào)銷

>大致收入：試用期4000-5000左右；不合格會(huì)勸退（比較嚴(yán)格，綜合評(píng)定，留下的一定是潛力或者精英，我司不靠人海篩選，沒(méi)精力）

轉(zhuǎn)正期8000元-2萬(wàn)；晉級(jí)轉(zhuǎn)職2-4萬(wàn)（目前我司平均一線團(tuán)隊(duì)收入在1萬(wàn)）

我司為小型創(chuàng)業(yè)型新美業(yè)公司，固高管隨企業(yè)發(fā)展，會(huì)有大量漲薪空間。

>關(guān)鍵指標(biāo)：客戶復(fù)購(gòu)率+普及率＞短期割韭菜式銷售額（重視口碑+長(zhǎng)久共贏）

業(yè)績(jī)來(lái)源于經(jīng)營(yíng)，而不是壓榨

責(zé)任與權(quán)力

>獨(dú)立決策權(quán)：在自己的負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)擁有方案落地有相對(duì)自主權(quán)（營(yíng)銷/機(jī)制/特殊支持等）

>資源優(yōu)先傾斜：高潛力人才可獲得公司資源傾斜/孵化個(gè)人IP打造

>長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展——你的可能性不止于“美導(dǎo)”

A[美業(yè)導(dǎo)師]-->B{發(fā)展路徑}

B-->C[超級(jí)銷售個(gè)體]

B-->D[區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)]

B-->E[新品相營(yíng)銷總監(jiān)]

B-->F[超級(jí)講師個(gè)人IP]

B-->G[頂尖技術(shù)專家IP]

-->企業(yè)合伙人（股東會(huì)決定）

持股分紅，參與公司重大決策，享有企業(yè)最高規(guī)格待遇。

公司每年開(kāi)放2次晉升通道，透明考核標(biāo)準(zhǔn)，能力即晉升通行證

我們需要這樣的你

>美導(dǎo)基本要求：服務(wù)、溝通、執(zhí)行力、該吃苦時(shí)要吃苦（不會(huì)沒(méi)苦硬吃--公司講究效率）

>對(duì)美業(yè)有熱愛(ài)：熱愛(ài)中醫(yī)/熱愛(ài)美業(yè)/愿意做技術(shù)手法，愿意深耕行業(yè)

>反內(nèi)卷體質(zhì)：擅長(zhǎng)高效解決問(wèn)題（拒絕表演式加班），重視效率

>自帶責(zé)任感：對(duì)合作門店的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé)，用結(jié)果說(shuō)話，對(duì)自己，客戶，企業(yè)負(fù)責(zé)。

>95后/00后優(yōu)先：我們相信年輕視角能重構(gòu)美業(yè)規(guī)則，朝氣蓬勃重塑行業(yè)門檻。

應(yīng)聘流程：

>簡(jiǎn)歷投遞→專業(yè)面試（1-2輪）（成都線下）→實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)（48小時(shí)市場(chǎng)工作輔助陪同）→OFFER（試用）

→3個(gè)月內(nèi)達(dá)標(biāo)即轉(zhuǎn)正