負責(zé)門店的全面運營管理，包括銷售業(yè)績、人員管理、客戶服務(wù)、庫存控制及日常運營，確保門店高效運轉(zhuǎn)并達成公司制定的經(jīng)營目標。

-制定并執(zhí)行門店月度/年度銷售計劃，確保業(yè)績目標的達成。

-分析經(jīng)營數(shù)據(jù)（銷售額、成本、利潤等），提出改進方案并落實。

-監(jiān)督門店預(yù)算執(zhí)行，控制運營成本（人力、物料、能耗等）。

-負責(zé)員工排班、培訓(xùn)、績效考核及團隊建設(shè)，提升員工專業(yè)能力與服務(wù)意識。

-營造積極的工作氛圍，解決員工沖突，保持團隊穩(wěn)定性。

-處理客戶投訴與突發(fā)問題，維護門店形象及客戶滿意度。

-監(jiān)督服務(wù)標準執(zhí)行，優(yōu)化客戶體驗，提升復(fù)購率及口碑。

-確保門店環(huán)境、設(shè)備、衛(wèi)生及安全符合公司及行業(yè)規(guī)范。

-執(zhí)行公司政策與流程，及時向上級反饋運營問題。

-收集周邊市場動態(tài)和競爭對手信息，協(xié)助制定營銷策略。

-具備出色的溝通、團隊管理及抗壓能力。

-熟悉門店運營流程，掌握基礎(chǔ)財務(wù)及數(shù)據(jù)分析技能。

-責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作時間（含周末/節(jié)假日）。

-基本工資+績效獎金+銷售提成。

-五險一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、晉升機會等。