一、公司簡介

我們是一家人力領(lǐng)域的創(chuàng)新型企業(yè)，立足成都，業(yè)務(wù)輻射全國。公司秉持人才就是發(fā)展的動力，致力于通過創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù)，為客戶創(chuàng)造卓越價值。在新媒體浪潮下，公司高度重視新媒體渠道的拓展與人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)快速發(fā)展，誠邀優(yōu)秀的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)。

二、崗位信息

1.崗位名稱：招聘專員

2.匯報(bào)對象：人力資源總監(jiān)/新媒體部門負(fù)責(zé)人

三、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司新媒體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及部門人才需求，制定詳細(xì)且具有前瞻性的招聘計(jì)劃，明確招聘目標(biāo)、渠道策略與時間節(jié)點(diǎn)。

2.運(yùn)用多渠道資源，包括但不限于主流招聘平臺（智聯(lián)招聘、BOSS直聘等）及新媒體（抖音、快手、小紅書）、專業(yè)人才社群等，發(fā)布精準(zhǔn)且富有吸引力的招聘信息，確保招聘信息的廣泛覆蓋與有效傳播。

3.對通過各渠道收集的簡歷進(jìn)行高效篩選，依據(jù)崗位要求與甲方公司精準(zhǔn)識別潛在的合適候選人，建立高質(zhì)量的候選人人才庫。

四、任職要求

1.中專及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2.具有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，有新媒體行業(yè)或藍(lán)領(lǐng)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.對新媒體領(lǐng)域有濃厚興趣與深入了解，熟悉藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的崗位設(shè)置、人才需求特點(diǎn)與行業(yè)發(fā)展趨勢。

4.熟練掌握主流招聘工具與平臺的使用技巧，具備高效的簡歷篩選與人才評估能力。

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，能夠與不同類型的候選人進(jìn)行有效溝通，成功吸引優(yōu)秀人才加入甲方公司。

6.熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel等），能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析與解讀，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策優(yōu)化。

7.了解新媒體平臺的基本運(yùn)營規(guī)則與內(nèi)容創(chuàng)作特點(diǎn)，能夠在招聘過程中準(zhǔn)確識別候選人的專業(yè)能力。

8.具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，工作積極主動，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下高效完成招聘任務(wù)。

9.擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與人力資源團(tuán)隊(duì)及新媒體業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，共同推進(jìn)人才招聘工作。

10.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維，能夠不斷適應(yīng)新媒體行業(yè)快速變化的人才需求特點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新招聘方式與渠道。

11.具備良好的職業(yè)操守與保密意識，嚴(yán)格遵守公司的招聘制度與流程。

五、工作時間

上午9：30-12：00午休1個半小時；下午1：30-6：00

單休，節(jié)假日正常！