1.團隊管理：負責門店人員排班、培訓、考核，打造高效服務團隊；

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2.運營把控：監(jiān)督菜品質(zhì)量、服務標準，確保顧客滿意度；

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3.成本控制：管理食材采購、庫存、損耗，優(yōu)化運營成本；

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4.業(yè)績提升：制定營銷計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，達成營收目標；

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5.客情維護：處理顧客投訴，提升品牌口碑與復購率；

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6.安全管理：落實食品安全、消防規(guī)范，保障門店合規(guī)運營。

任職要求：

-經(jīng)驗：2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，有連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

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-能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、危機處理及數(shù)據(jù)分析能力；

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-態(tài)度：責任心強，抗壓能力佳，熱愛餐飲行業(yè)；

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