??人事手續管理??

???員工異動流程??：辦理員工入職、轉正、調崗、晉升、離職等全周期手續，更新人事月報及通訊錄。

???勞動合同管理??：起草、簽訂、續簽、變更及終止勞動合同，建立合同名冊并處理勞動爭議。

???考勤與績效??：統計日常考勤、休假數據，制作月度考勤表；協助實施績效考核，匯總分析數據。

2.??招聘與人才管理??

???招聘執行??：發布職位信息、刷新招聘渠道、篩選簡歷、安排面試及背景調查。

???人才庫建設??：維護人才儲備庫，制定關鍵崗位職業發展通道及職稱晉升計劃。

???入職引導??：組織新員工培訓，協助快速融入團隊。

3.??員工關系與檔案管理??

???檔案維護??：建立并加密保管人事檔案，執行借閱制度，確保材料完整性與機密性。

???員工關懷??：處理員工投訴、組織座談會及文化活動，提升團隊凝聚力。

???糾紛調解??：協調勞動爭議，提供法律合規支持。

4.??社保薪酬與福利??

???社保全流程??：辦理社保開戶、繳納、變更、轉移及年檢，對接財務完成臺賬編制。

???薪酬核算??：協助制定薪酬體系，核算工資、獎金及調薪方案。

???福利優化??：管理員工福利（如商業保險、帶薪假），定期調研滿意度并優化方案。

5.??行政支持與合規??

???辦公事務??：管理辦公用品采購、證照年檢、會議組織及文件歸檔。

???制度執行??：監督公司人事政策落地，確保符合《勞動法》及地方政策。

???數據提報??：統計招聘、培訓、離職率等數據，生成分析報告供決策參考。