1、進(jìn)行終端店鋪巡檢，結(jié)合銷(xiāo)

售、庫(kù)存、店鋪陳列等情況，對(duì)店鋪規(guī)劃提出整改建議;

2、根據(jù)新品上市安排，組織店柜進(jìn)行商品知識(shí)、陳列技巧等集中式培訓(xùn);

3、根據(jù)加盟店鋪日常的銷(xiāo)售狀況及庫(kù)存情況進(jìn)行陳列規(guī)劃，并指導(dǎo)店柜進(jìn)行陳列調(diào)整;

4、對(duì)新開(kāi)店鋪進(jìn)行輔導(dǎo)和幫助，同時(shí)協(xié)助新店開(kāi)業(yè)活動(dòng)的策劃、指導(dǎo)跟進(jìn);

5、利用巡店、培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等對(duì)客戶(hù)及其店鋪進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促，幫助其提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

任職資格:

1、形象較好，性格外向，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)服裝搭配有自己的搭配理念、陳列心得，熱愛(ài)鞋服行業(yè);

2、有豐富的終端店鋪指導(dǎo)能力，對(duì)店鋪業(yè)績(jī)提升、營(yíng)業(yè)管理、商品陳列、銷(xiāo)售技巧等有豐富的培訓(xùn)及指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

3、有較強(qiáng)的組織管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力，能適當(dāng)?shù)奶幚淼陜?nèi)事務(wù)，提升店內(nèi)人員狀態(tài)與銷(xiāo)售能力。

4、有品牌鞋服公司3年以上相似工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓m應(yīng)不低于每月10天的出差。