行政管理方面

1、日常事務處理：負責辦公區域的日常維護，如辦公用品采購與管理、設備維修等，確保辦公環境有序。

2、會議與活動支持：組織公司各類會議，準備會議資料、記錄會議紀要，協助策劃員工活動。

3、文件與檔案管理：起草、整理行政文件，對公司檔案、合同等進行歸檔和保管。

人事管理方面

1、招聘與入職：根據需求發布招聘信息，篩選簡歷、安排面試，辦理新員工入職手續。

-考勤與薪資：統計員工考勤數據，協助計算薪資、福利，處理考勤異常情況。

2、培訓與發展：組織新員工培訓，協助制定員工職業發展計劃，跟蹤培訓效果。

3、員工關系維護：解答員工關于社保、考勤等政策的疑問，處理員工投訴與建議，營造良好氛圍。

其他職責

4、協助上級完成部門預算編制、流程優化等工作，配合其他部門完成跨部門協作任務。