【崗位職責】:

1.門店運營:全面主持門店的日常管理工作，包括制作和監管品質如一的食品、衛生管理及環境美化，保質保量地完成公司下達的各項工作任務和指標。

2.財務管理:全面負責店內的各項財務指標，確保完成店內每月銷售任務及成本控制任務。掌握店內的經營狀況、財務狀況，并進行分析；控制費用開支及成本消耗，杜絕浪費；密切重視財務異動現象。

3.制度管理:監督公司各項規章制度、店內各工作崗位及工作流程的落實，確保執行到位;嚴于律己，起好表率作用。

4.員工管理:負責做好下屬員工的培養、培訓、獎懲;不斷提高人員素質及崗位技能，充分調動員工的工作積極性。

5.現場管理:嚴抓現場出品、服務、上餐速度，做好協調和調度，為客人提供優質的就餐體驗。

6.客戶關系:負責收集顧客的就餐意見及建議，妥善處理客人投訴，做好老客戶關系的維護。

7.安全管理:定期檢查店內設備的狀況，做好維護保養工作;并做好店內的人身安全和防火工作。

8.突發事件管理:處理店內各種突發事件(客人意外傷害、政府部門檢查、物業交涉等)，保證店內各項工作順利運轉。

【職位要求】:

1.2年或以上標準化連鎖餐廳管理經驗。

2.具備較強的目標、組織、計劃、溝通、團隊管理及部屬訓練能力，能夠熟練使用Offce辦公軟件。

3.學習能力、執行力、主動性、創新意識強。

【福利待遇】：

1.底薪+績效+獎金+650/月餐費（綜合7-12k）。

2.假期：月休五天起，法定假、年假、病假、婚假、產假、喪假。

【上班時間】：8:00-17:00,11:30-21:30（根據門店不同有微調）。

【成長通道】：店長—督導—區域運營經理（或其他自己意向方向）。