資深招聘專員：

崗位職責(zé)：

1.深度分析合作企業(yè)（制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、物流服務(wù)業(yè)）的批量用工需求，制定差異化招聘解決方案。

2.根據(jù)客戶需求，獨(dú)立完成崗位分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及offer談判全流程。

3.運(yùn)用社交媒體、招聘網(wǎng)站等渠道主動(dòng)尋訪目標(biāo)人才，維護(hù)并拓展候選人資源庫，建立行業(yè)人才地圖。

4.統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（到面率、錄用率、渠道轉(zhuǎn)化率等），提出優(yōu)化建議，跟進(jìn)反饋錄用流程；確保招聘流程符合勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求：

1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.經(jīng)驗(yàn)：3年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有勞務(wù)派遣/制造業(yè)/批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.技能：熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)招聘等招聘軟件。

4.溝通表達(dá)能力突出，擅長與不同層次的候選人及用工單位對(duì)接；對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)敏感，能快速定位目標(biāo)人才群體。

薪資福利：

薪資：底薪（4000）+招聘提成，綜合月薪1W+

福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)旅游、年終獎(jiǎng)勵(lì)。

晉升空間：資深招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理-招聘總監(jiān)

特別歡迎熟悉藍(lán)領(lǐng)、靈活用工、勞務(wù)派遣的候選人！