崗位職責：

1.根據現有編制及業務發展，完成招聘計劃，滿足部門的用人需求;

2.熟悉各大招聘平臺招聘規則，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；

3.維護、評估、分析各招聘渠道，確保招聘完成率，合理控制招聘成本；

4、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排面試等相關工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有招聘經驗優先；

2、具有優秀的溝通表達及協調能力，好學上進，踏實肯干;

3、具有高度的敬業精神和責任心，愿意與企業共同發展成長