崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招募并篩選適合平臺(tái)風(fēng)格的主播候選人；

2、與候選人溝通，了解其直播風(fēng)格及內(nèi)容，確保與平臺(tái)定位相符；

3、組織面試流程，評(píng)估候選人的直播技巧、互動(dòng)能力及鏡頭感；

4、建立和維護(hù)主播人才庫(kù)，持續(xù)挖掘潛在優(yōu)質(zhì)主播資源；

5、協(xié)助主播團(tuán)隊(duì)進(jìn)行內(nèi)容策劃及培訓(xùn)，提升直播效果。

任職要求：

1、熟悉直播行業(yè)，了解主流直播平臺(tái)及用戶偏好；

2、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠吸引并留住人才；

3、有較強(qiáng)的內(nèi)容感知力，能夠評(píng)估主播的表現(xiàn)及潛力；

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén)有效協(xié)作；

5、對(duì)新興網(wǎng)絡(luò)文化有敏銳的洞察力，能夠快速適應(yīng)行業(yè)變化。