人力資源專員/助理

待開放可在首頁預(yù)覽合適牛人

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃的制定與實施，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系管理。

2.組織和實施招聘計劃，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。

3.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn)。

4.管理員工的績效考核，包括考核方案的設(shè)計、考核結(jié)果的匯總與反饋。

5.維護良好的員工關(guān)系，包括解決員工關(guān)系問題、構(gòu)建積極的工作環(huán)境。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。

2.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題。

3.對人力資源管理流程有深入理解，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發(fā)揮積極作用。

5.對工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德。

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