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<人力資源專員/助理

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崗位職責:

1.負責公司人力資源規劃的制定與實施，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、員工關系管理。

2.組織和實施招聘計劃，包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人。

3.設計和實施員工培訓計劃，包括新員工培訓和在職員工培訓。

4.管理員工的績效考核，包括考核方案的設計、考核結果的匯總與反饋。

5.維護良好的員工關系，包括解決員工關系問題、構建積極的工作環境。

任職要求:

1.本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業。

2.具備良好的溝通能力和協調能力，能夠有效解決員工關系問題。

3.對人力資源管理流程有深入理解，有相關工作經驗者優先。

4.具備良好的團隊合作精神，能夠在團隊中發揮積極作用。

5.對工作細致認真，具備較強的責任心和職業道德。

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